“所以,发布会这件事,基本就这么定了?”
沈丛云站在韩路一办公室里,手里拿着一份刚打印出来的年会调整方案。
原本这份方案很简单。
上午总结,下午团建,晚上吃饭抽奖。
公司今年发展虽快,但人数毕竟还没膨胀到几百上千人。所谓年会,更多是让大家在春节前聚一聚,给员工发点奖金,讲几句未来规划,算是给这一年画个句号。
重点是发奖金。
结果现在倒好,原本的内部年会,被韩路一和苏念念一拍板,直接改成了半公开发布会。
会场不换,流程全改。
媒体要一个一个请,开直播要调试,御风的下一个版本要紧急开发,客服和技术支持要排班,法务口径要提前审核。
年前本来就忙,这下更忙不过来了。
沈丛云看着新方案,在心里叹了口气。
老板太有行动力,不知道是好事还是坏事。唯一让他欣慰的是,这个老板比他还忙。
除了老板,其他人好像都对这个安排很兴奋。
陈建业听说要封闭开发,面色还算平静,可看他的眼神,怎么感觉哪儿燃起来了。
李婷自告奋勇地揽下直播的活,已经提前去会场研究摄像点位。
姜亦心更不用说,她最上心,整个人像打了鸡血一样。
沈丛云私下跟陆明洲抱怨过,陆明洲神秘一笑:“等你知道奖金是多少的时候,现在的抱怨都会烟消云散的。”
“老沈,我叫你来不是年会的事,是别的事。”韩路一的话打断了沈丛云的思绪,“给苏总招个秘书,要工作经验丰富一点儿的,你留意一下。”
韩路一最近几天已经注意到,苏念念的工作有点儿忙不过来了。
过去公司小,大家身兼数职;现在公司大了,什么都靠CEO可不行。
CEO是全公司最贵的岗位,让她把时间花在不必要的琐事上,是源码科技的损失。
况且她身体也撑不住——苏念念又不像自己有改善体质的外挂。
“好的,我联系猎头。”沈丛云点头,“不过韩总,您是不是也该招个秘书?”
韩路一笑了笑:“我就不用了吧,彪哥平时不是跟着我吗。”
“张助理最近总在张家口出差,以后可能也是这个情况。”沈丛云指了指韩路一的桌子,“招个秘书,平时整理整理文件也是好的。”
韩路一低头看了眼办公桌上散乱的文件,有点儿被说服。
“行,那你也帮我留意一下吧。”
沈丛云明显松了口气。
“我会把两个岗位分开。”他说,“苏总那边偏业务助理和行政统筹,您这边偏总裁办秘书,要求会更高一点。”
“还有一件事。”韩路一说,“AI Infra那边的招聘节奏快一点,尽量年前面试完,这样年后就能开工。”
说到这个,沈丛云立刻翻开了另一份材料。
“已经在推进了。江工这两天筛过一批简历,他经验丰富,标准也高,目前通过初筛的候选人不多。”
“高一点没关系。”韩路一说,“宁缺毋滥。”
源智科技现在缺的不是普通工程师,要招就招最顶尖的人才。
尤其他们现在走的还不是传统路线。
一边要用已有的GPU资源跑预训练,一边要做国产芯片适配,一边还要为后续自建数据中心做准备。
只靠江松然和赵文渊可不够。
“好的,我尽快安排。”沈丛云说,“需要您参与的面试,我会直接发到您的日程里。”
韩路一点了点头。
……
几天后,赵文渊和江松然坐在会议室里,谈着刚出去的那位候选人。
年关将近,绝大多数公司已经不怎么面试,候选人也准备回家过年。
可源智科技的面试排得还挺满。
江松然手里确实收了一大批简历,多到沈丛云决定先安排一轮面试。
这些岗位甚至还没挂到公开渠道。
刚出去的候选人来自前大厂云计算平台,简历上写着参与过大规模GPU集群调度系统。
简历还挺好看的。
可江松然几个专业问题问下来,他明显慌了神,最后半小时已是一问三不知,江松然只好自问自答,再讲给他听。
候选人最后带着几分感激出去了。
赵文渊叹了口气:“你还挺和善的,要是我主面,十分钟就结束了。”
江松然惊奇地看了他一眼:“以前做过的面试培训都忘了?面试体验不好,败坏的可是公司名声。”
“你回国的时间还是太短了。”赵文渊笑了笑,没接话——他刚回来时也是这么天真。
两人闲聊完,正准备收拾起身,刚才那场是今天最后一个面试。
这时,会议室的门被敲响了。
江松然看了眼时间,与赵文渊对视一眼。
“请进。”他说。
一个男人推开门。他身高一米七上下,三十多岁,穿一身西服,头发用发蜡打理出固定形状,手里提着一只黑色皮质手提包。
进门后,他先礼貌地点点头,再把门轻轻带上,走到候选人的位置坐下。
动作又轻又稳。
“面试官,你们好,我叫刘彧。”他开口道。
江松然看了看刘彧,觉得这气质怎么看都不像工程师,又转头看了眼同样一身西服的赵文渊。
好吧,人不可貌相。
江松然低头翻了翻简历,往前翻了三张,找到一个叫刘钰的——之前约的面试时间没来,HR也没联系上。
这是……迟到了?
江松然大概看了一下简历,递给赵文渊。
“这样,你的简历我看过了,自我介绍就不必了,我先问你几个问题,可以吗?”赵文渊开口道。
刘彧点了点头:“您请问。”
“你对分布式系统有经验吗?”赵文渊问。
“是的。”刘彧认真地点了点头,“我有十三年工作经验,全部是在和分布式系统打交道。赫拉克利特说过,人不能两次踏进同一条河流。在跨地区、跨时区的多节点系统里,最重要也最难的,是确保信息流动通畅。保证关键信息不丢失、关键路径不阻塞、关键节点不过载,就是我的日常工作。”
赵文渊点了点头。
说得还挺到位。
跨地区、跨时区的多节点系统,对应的就是geo-distributed deployment;这年头,互联网巨头全球化部署是基本盘。
信息流动通畅,说的是消息传递的低延迟与高吞吐。
关键信息不丢失,落到工程上就是durability,WAL、副本、exactly-once,都是解决这个问题的。
关键路径不阻塞,是critical path上的backpressure治理。
关键节点不过载,更是分布式调度的核心命题,从leader election到sharding都是为了这个。
能用大白话把这五件事讲清楚的人,比那些上来就必称Paxos、Raft八股文的候选人靠谱多了。
只是这些词的中文翻译听起来怪怪的。
赵文渊心里嘀咕,难道他也是个海归,还不熟悉中文翻译?
他低头看了看简历,嘿,还真是。
江松然对这个答案也算满意,又出了一道题:“假设在任务执行过程中,出现了严重错误,你会怎么处理?”
训练任务出错,无非是回退到上一个检查点,分析日志,定位Bug,再重新训练。
这个题目不难,算是个热身题。
刘彧想了想,答道:“塞涅卡说过,所谓运气,不过是准备遇上了机会。事故来临时,体现的是平时的准备程度,可以按下面的步骤处理:第一,确认事故影响范围;第二,确认责任人和当前处置人;第三,建立沟通频道;第四,固定同步频率;第五,向上级提供简短、准确、可行动的信息摘要。”
这个答案出乎江松然意料:一个简单的热身题,竟被他答成了一套完整的事故响应SOP——blast radius评估、IC指派、war room、status update cadence、exec summary,一条不落。
不过他说话怎么老要带个名人名言啊。
这候选人段位很高啊,是真在团队里经历过线上事故的。
难道他面的是管理岗位?
江松然疑惑地低下头,可简历在赵文渊手里。
他没立刻去要简历,想了想,先问下一个问题:“你是怎么看待垄断的?”
他没明说,但这一行的人都懂,垄断的是英伟达的CUDA生态。
这是个开放性问题,看的是候选人的视野和判断。
刘彧想了想,缓缓开口:“马基雅维利在《君主论》里写过,永远不要让自己只剩一个选择。现代企业的垄断,在于高护城河。”
“当一个组织的关键流程深度绑定单一供应商时,议价能力、技术路径、战略主动权,会一点一点丧失。要破解垄断,绝不是硬碰硬这么简单。”
“第一,识别替代供应商。给他们订单,给他们试错预算,让他们有从零到一的机会。”
“第二,在关键链路上时刻保持双轨能力,不被单一路径卡脖子。”
“第三,把内部经验外溢出去,参与生态共建,让替代方案的成长不只靠自己。”
会议室安静了一会儿。
赵文渊和江松然对视一眼,心里冒出了同一个想法。
这是个人才啊!
两人都动了录用的心思:技术问题还没考查,可这人招过来做管理,绝对合适。
出于闲聊,赵文渊随口问了一句:“你平时喜欢用什么语言?”
刘彧被问得一愣:我还有很多语言可选吗?
他想了想,说道:“维特根斯坦说,语言的边界就是世界的边界。我主要使用中文,英文读写也很流畅,商务场景下,也可以使用日语。”
这下轮到赵文渊错愕了。
还没等他反应过来,会议室的门被敲响了。
韩路一推门进来。
他刚才被御风发布会的事临时绊住,迟了几分钟才赶过来。
他扫视一圈屋内,目光掠过赵文渊和江松然、桌上的AI Infra面试题,最后落在刘彧身上。
“你就是刘彧吧。”韩路一笑了笑,“不好意思,我迟到了几分钟,没想到你们已经开始面试了。”
本文每页显示
5000字 共
502页 当前第
211页
目录 上一页 ← 211/502 →
下一页 加入书签