【都进来听我说两句】

    虞夏星：“我这两天已经完全了解了你们的经营资料，考核到现在，我们每个人管理的项目都已经转亏为盈，给集团赚了不少钱。”

    虞夏星：“但有个问题……虞氏集团正常聘请的项目负责人，除了底薪，还有绩效和项目奖金。”

    虞夏星：“可我们都没有，我们每个月就五万块钱！！！五万在虞氏也就是个小中层的工资，我们现在干的却是最起码总负责人以上的活！你们不觉得亏吗？”

    虞渊辰：“亏！非常觉得！”

    虞铮：“确实，每个月的工资都不够花。”

    虞令仪：“星星是不是有好办法？”

    虞夏星：“我建议，我们一起向考核委申请，增加经营绩效奖励，按照我们做出的利润给项目分成。你们现在都很舍不得手里的项目吧？知道自己可能会被我夺项目的时候，是不是都怕极了？”

    [虞知宁撤回一条消息]

    虞岁岁：“你这两天挨个跑我们这里欺负我们，假装要夺走我们的项目，就是为了让我们认识到我们有多不舍自己的事业吗？”

    虞夏星倒也没有这么深的用意。

    她就是想把东西要回来，要不回来也要顺便捞点好处。

    但既然虞岁岁有自己的办法想通这件事，她也没必要解释。

    虞夏星：“我们七个人，最后只有一个能接手集团。其他人被淘汰以后，拿一千万走人，自己做起来的业务还是得留下，这样大家多舍不得一起奋斗那么久的事业，还有并肩作战的同事？”

    虞夏星：“可如果考核期间有经营分成，我们可以把这笔钱积累起来。将来被淘汰，拿着一千万和已经获得的奖金，只要条件合适，就有机会买下自己管理过的业务，独立出去继续经营！”

    虞夏星：“申请文件我已经拟好了，主要就是增设项目奖金，按核定的经营利润计提，定期结算。”

    虞夏星：“谁赞成，谁反对？”

    群里一溜烟的“我赞成”。

    除了虞观都回复了。

    虞夏星将电子签名链接发了过去，叫大家扫脸签名。

    很快，文件页面很快弹出一条条通知。

    虞渊辰已签署、虞岁岁已签署、虞铮、虞令仪、虞知宁的名字也陆续出现在签署栏里。

    虞夏星自己早就带头签了。

    她刚准备导出文件，页面忽然又刷新了一下。

    最下方，多了两个字：虞观。

    ……好小子，又在一言不发地偷偷窥屏！

    虞夏星保存好七个人的联名文件，心情相当不错。

    如果这份申请通过了，那以后她亏的快，就可以尽快拿一千万跑路。

    赚的话呢，又有项目分红。

    输赢都不烧心！

    但前提是通过才行，就怕给驳回了，白忙一通。

    总之先发吧。

    虞夏星退出聊天界面，点开给考核委发送邮件的窗口。

    她先把自己要夺走的项目选了。

    那就是：

    【虞观名下西南边境生鲜产地直采项目。】

    她玩了那么多人，唯独没玩虞观，就是打算直接抢，不用玩。

    这是虞观整个生鲜经营体系中的一个产地项目，跟学校也能有一定协同作用……

    西南那边的瓜果蔬菜还有鲜花，质量都很不错，采购回来给学校食堂。

    下学期让学生免费吃到最有机的农产品！

    学校每天都能换免费的鲜花！

    当然啦，下学期她不一定在了，不过这个签约的生鲜直采项目，可以长期供应给学校，不会因为她的离开就中断。

    到底一直在利用学校冲这一千万，给你们谋点好吃好喝和香喷喷的鲜花，就当回馈吧！

    其实之前看资料时，她翻到项目所在地，就已经选定大哥这里了。

    原因很简单，姑姑和姑父刚送给她的那套房子，就在那里。

    她早就发誓，一定要带点点去新家过暑假。

    现在正好，接了项目，她就能名正言顺地公费过去考察。

    为了考察，在那边住一阵子，合情合理！

    这次终于可以假公济私一回了！

    虞夏星检查完附件，点击发送。

    随后，她又新建了一封邮件，将七个人共同签署的申请文件附了上去。

    -

    考核委第一时间收到了文件。

    看见虞夏星的选择，他们确实觉得有些出乎意料。

    虞观这个项目怎么说呢……差倒是也不差，赚也有的赚，但是它远在边境。

    清单里明明有收益更稳定、接手后更省心的业务。

    不知道她为什么要挑这么费事的，还要远离浦市……她就不怕耽误接下来的任务吗？

    考核委现在无法通过这个项目，判断她是什么类型的继承人。

    但看见她发来的联名申请……大家确定了。

    她就是凝聚型继承人。

    他们之前讨论过，拿到第一名的选手，有更多资源倾斜，还要抢别人的项目，绝对要被其他选手联手针对。

    可没想到，她做了一件特别聪明的事……她把所有竞争者团结起来，为共同利益提出诉求。

    最后，七个人一个不少，全签了名。

    她就这么连消带打，化解了可能会有的冲突和危机，让大家产生一种“她上位后会给所有人争取利益”的钦佩感。

    考核委认为，虞夏星对利益关系，有极其精准的判断。

    至于申请的内容，考核委内部严肃讨论。

    最终，同意建立项目负责人绩效奖励制度。

    既然已经要求他们为经营结果负责，就应该给予与工作成果相对应的奖励。

    否则，事业规模越来越大，负责人承担的事情越来越多，个人收入却始终只有固定薪酬，也不利于鼓励他们长期竞争。

    几项细则修改过后，在十二点前，公布了对申请的回应。

    -

    虞夏星刚刚洗完澡，出来就听见手机响了。

    考核委发来了最新通知。

    她点开附件，快速扫了一眼厚厚一沓回复，还有那么多约束条件。

    最后看见了重点：【同意把月盈利的3%用于提升绩效奖励。】

    才3%啊……虞夏星十分无语。

    她给学校赚一千万，自己才能分三十万。

    但如果她真的给学校赚一千万，那距离自己淘汰就更遥远了。

    真抠。

    算了，有总比没有强。

    以后还是以作死为主。

    但万一再不小心赚了钱，至少还能落一点到自己手里，不至于纯粹的难受。

    她正思考着，忽然，七人小群的消息一条条弹了出来。