评论区里没有整齐的口号，更多人讲的是自己的事。

    【怀孕四个月被调去仓库，领导说那里清闲，工资也顺便少了一半。】

    【产假回来，项目群还在，群里没我。】

    【我老婆产检那天还在回客户消息，客户问她为什么效率下降。】

    【那句“她们继续”看得我坐工位上发了五分钟呆。】

    预告上线十二小时，播放量破了三千万。

    原平台曾给方案下过结论，普通从业者关注度有限。

    这句话被网友从公开采访里翻出来，挂到了评论区第一。

    一家主打纪实内容的新平台主动找上门，愿意补足剩余预算，并追加一千万宣发费。

    合同里只有两项内容要求：成片接受事实核查，平台不干预人物表达。

    秦昼带法务审了两轮，确认没有藏着招商捆绑，才把合同送到姜眠办公室。

    “钱补齐了，版权也保住了。新平台还愿意拿首页资源。”

    姜眠签下名字：“原平台呢？”

    “半小时前打来电话，想买联合播出权。”

    “让他们按新报价排队。”

    “已经报了，是他们撤资金额的两倍。”

    秦昼收起合同，刚要离开，外面有人敲门。

    财务副总拿着一份内部意见书进来，第一页列着十三名管理层的联名签字。

    “姜总，董事会临时提案。”

    他将文件放到桌上，目光落在她已显怀的腹部，很快又移开。

    “部分股东认为，您目前同时推进节目和保障计划，后续身体情况又无法预测。”

    “为了公司稳定，希望您产前暂停参与经营，把管理权和表决权暂时交给职业经理人。”

    办公室里静了几秒。

    姜眠翻到最后一页，看完代理人名单，拿起手机通知董事会秘书。

    “明早九点开会，我亲自教他们‘暂时’两个字怎么写。”

    第二天八点五十八分，十三名提案人已经坐满会议桌右侧。

    姜眠准时进门，把文件交给董事会秘书，拉开主位的椅子坐下。

    秦昼没有入席，只坐在后排旁听位，电脑里开着实时会议记录。

    发起提案的股东姓严，早年做院线投资。

    眠星上市后买入股份，目前占股百分之三点七。

    他四十多岁，西装口袋里装着两支不同颜色的钢笔。

    习惯用黑色签字，蓝色改别人的文件。

    “人到齐了，开始吧。”姜眠说。

    严董先让秘书播放风险报告。

    报告做得很漂亮。

    红黄蓝三种颜色标出眠星近半年的项目。

    《她们继续》、孕产保障试点和公开试镜平台全被划为高负荷业务。

    最后一页写着一行结论：创始人个人健康变化可能引发决策风险。

    严董合上笔帽：“姜总，我们没有质疑您的能力。”

    “公司的市值与您个人高度绑定，一旦您需要长期休息，市场会提前反应。”

    “你们准备怎么解决？”

    “建立临时管理委员会。”

    “您从孕晚期开始休假，日常经营由职业经理人负责，重大事项交委员会表决。”

    “我的表决权呢？”

    “暂时授权给委员会执行。等您恢复工作，再按流程交还。”

    姜眠翻开提案：“恢复工作的标准是谁定？”

    严董停了一下：“可以由您、医生和董事会共同确认。”

    “医生判断我的身体，董事会判断什么？”

    “能否稳定履职。”

    “谁来打分？”

    对面没人接。

    提案里写了授权日期，没写终止日期。

    写了代理权限，没写越权责任。

    所谓临时管理委员会一共五席，其中三席由严董推荐。

    更方便的是，委员会成立后可自行调整高管岗位，无须创始人签字。

    生孩子需要几个月，他们打算把门锁都换了。

    另一位股东开口：“姜总，授权不代表架空。职业经理制度很成熟，很多上市公司都在用。”

    “同意。”

    会议桌对面有人抬头。

    严董将黑色钢笔拿了出来：“您同意临时授权？”

    “同意建立。”

    姜眠示意秘书分发新文件。

    昨晚十点，董事会成员已经收到一版补充议案。

    多数人以为那是程序文件，只看了标题。

    直到纸张发到手里，他们才发现内容有四十六页。

    严董翻开第一页，眉头越拧越紧。

    姜眠没设一个能坐进主位的代理人。

    她把权限拆成了七类。

    日常行政交给总经理；

    单笔五百万以下的常规支出由财务负责人审批；

    项目制作由内容委员会决策；

    艺人签约与解约需要经纪部门、法务和风控三方签字；

    重大投资仍提交董事会；

    关联交易增加外部审计；

    涉及公司控制权、核心版权和股权变更的事项，必须由姜眠本人确认。

    她休息时可以不参加日常会议，表决权不会离开她的账户。

    紧急情况下确需授权，也只能一事一授，二十四小时内自动失效。

    所有审批进入独立系统，操作时间、设备和修改版本全程留档。

    任何人删改记录，系统将同步发送给董事会、监事会与外部审计机构。

    严董翻到第十二页：“这么拆，效率会大幅下降。”

    “测试过。”姜眠说。

    “眠星过去六个月的审批数据都跑了一遍。”

    “常规事项平均快十七分钟，重大事项多用两个工作日。”

    “遇到突发情况呢？”

    “第三章第七条有绿色通道。”

    严董低头翻页。

    “如果您住院，无法及时确认？”

    “紧急支出由三名负责人共同批准，上限两千万。”

    “项目停工、公共安全、重大违约都有对应权限。”

    “超过两千万呢？”

    “提交董事会。”

    “控制权相关事项怎么办？”

    姜眠看向他：“公司控制权出了什么事，需要趁我住院处理？”

    严董握着钢笔，没有落笔。

    秦昼在后排咳了一声，把笑压了回去。

    严董换了个问题：“职业经理人需要充分信任。”

    “权限切得太碎，没人愿意承担责任。”

    “权力完整，责任分散，倒是挺好承担。”

    姜眠让秘书打开第二份投影。

    提案名单中的代理人陈向林，三年前在另一家娱乐公司担任副总。

    他接管创始人休产假期间的经营事务，先换掉内容总监，再将两个项目转给关联制作公司。创始人回归时，核心编剧团队已经离职，项目版权也被抵押。

    这段履历没写进严董提供的推荐材料。

    陈向林本人坐在旁听席，看到公司名称时，伸手去拿水，瓶盖拧了两次才开。

    严董沉下脸：“过去的商业纠纷已经和解，不能说明陈总的职业能力。”

    “当然能说明。”

    姜眠切换到下一页。

    “至少说明他很会利用别人休假。”

    陈向林放下水：“姜总，那次人员调整得到董事会批准，版权抵押也是为了补充现金流。”

    “关联制作公司的股东是你姐夫。”

    “我按规定做过披露。”

    “披露日期在交易完成后第十九天。”

    “当时项目急需资金。”

    “所以你很适合执行流程，不适合掌握流程。”