姜亦心看了看自己刚刚整理出来的文件。

    这是按照苏念念给她的要求写出来的，所有她最近正在关注和推进的项目列表，不看不知道，看了之後连姜亦心自己都吓了一跳。

    原来她同时在跟进的项目有这麽多。

    所以苏总说我现在有点儿忙不过来了的意思，不会是对哪个项目的进度感到不满意吧？

    姜亦心上上下下看了一遍，和鼎盛的两个合作，汤圆协议和汤圆pi授权，最近都没有什麽变动，她只要日常跟进就可以了，现在需要花的精力最少。这个优先级可以给到高，但是精力占用是低。

    兴隆银行的试点项目在最开始的对接完成之後已经基本授权给李文和钱晓乐了，上次项目进度会上说进度其实比预期的要快，第一个内测版本已经快做出来了，很快要和兴隆银行那边进行下一次接洽了。这个优先级给到中等，精力占用也是中等吧。

    御风的叠代，现在在做的一个方向是支持用户使用自定义的pi模型。

    市面上已经有不少开源的编程助手出来了，虽然功能和准确率都没有御风强大，但是御风现在只能使用汤圆1.0作为後端模型，很多用户反馈希望能使用自己提供的pi模型。

    姜亦心对这个方向有不少想法，尤其是她有了驾驭工程这个概念之後更是如此，但是还没有具体细化下来。

    这个优先级是高精力占用也是高。

    汤圆则是在继续接入更多的生态工具加强智能体的能力，因为主要都交给相关负责人去做了，姜亦心已经脱离了具体的产品功能管理，所以是优先级高，精力占用低。突然，姜亦心想起一个被她遗忘了许久的项目——

    深蓝！

    因为最一开始是姜亦心和钱晓乐两个人的业余项目，并没有专门的组在负责开发和维护，靠的都是内部员工自己在管理，大家自愿在代码库里写代码、更新i技能等等，根本就还没有一个长远的产品发展规划。

    完全把这件事情忘了啊。

    姜亦心懊恼地一拍脑门然後还是老老实实地把这个项目也写进了列表里，优先级给到最低，精力占用——直接写无吧，都已经好久没想起来了。

    又从头到尾看了一遍，确定没有遗漏了，姜亦心怀着忐忑不安的心情把这份报告发给了苏念念。

    不知道苏总对哪里会感到不满意呢。

    然後很快姜亦心就收到了苏念念的消息。

    「有空吗？来我办公室一下。」

    姜亦心看了看时间，已经快下班了，这麽着急的吗？她不由得更忐忑了。

    到了总裁办公室门口，总裁秘书袁媛笑脸相迎：「姜总，您来啦，请进。」

    姜亦心进门，看见苏念念正擡头看着她，脸上挂着温柔的笑容。「小姜，你发来的文档我看过了，想尽快找你聊一聊，不耽误吧？」

    「苏总您说。」姜亦心赶紧回应道。

    苏念念没有直接开始这场谈话，她先起身去接了两杯水，然後引着姜亦心去会客区的沙发，两人面对面坐下。

    这样的交谈氛围更像是一场单独交流而不是工作汇报了。

    苏念念这才开口问道：「知道我为什麽叫你来吗？」

    姜亦心犹豫了一下，回答道：「您是对我负责的哪个项目进度不满意吗？」

    「怎麽会？」苏念念惊讶地说道，然後才反应过来为什麽姜亦心进来之後看起来这麽拘谨。她笑了笑，解释道：「我如果是对你的项目不满意，直接就给你发信息了，不用叫你过来。」

    然後她话锋一转，说道：「不过我最近倒是确实对你有些不满的地方。」

    姜亦心刚刚放下的心又提起来了。

    苏念念看着姜亦心的样子，不禁觉得有点儿好笑。

    小姜真可爱，让人忍不住想逗一下。

    苏念念的坏心眼没维持太久，很快就给出了解释：「我觉得你的工作方式还是有点儿太亲力亲为了，授权做的不太够。」姜亦心眨了眨眼，把心里的疑问问了出来：「可是亲力亲为不是好事吗？」

    苏念念说道：「对於基层岗位来说，如果你工作细致，能保证自己的任务不出纰漏，这确实是好事，但做到管理岗之後就不是这样了。」

    说完她叹了口气，仿佛想起来什麽，说道：「我以前的工作也只是管理产品，真正管人也才一年的经验，但是我看的管理学书籍不少，理论联系实践，和你分享一下吧，希望能让你少走点儿弯路。」

    苏念念看着姜亦心，问了她一个问题：「小姜，你知道什麽是杠杆吗？」

    「就是……借钱炒股？」姜亦心不太确定地问道。

    苏念念被她逗笑了：「那也是杠杆的一种，但其实我问的是阿基米德的那个杠杆。」

    姜亦心恍然大悟：「杠杆原理啊，给我一个支点，我可以撬起地球？」

    苏念念点了点头，说道：「管理者最重要的能力其实就是使用杠杆的能力。一个人不管能力再强，他的一天都只有二十四个小时，他的时间和精力都是有限的，能够完成的工作也是有限的。但是一个优秀的管理者，他可以通过自己的管理能力，让所有被他影响的人都能更高效率地工作。」

    说到这，苏念念稍稍停顿了一下，似乎是觉得自己说的话太宽泛了，於是举了个例子：「我们假设一个优秀员工的能力是100，他使劲压榨自己的话可以做到120，额外发挥出20的能力；但如果他成为管理者，手下管着二十个人，假设这二十个人都不如他，每个人都是80分，但是他通过管理能力，能让每个提高十分之一的效率，那他能让整个组织提升160的产出，比他自己的120还要高。这就是领导者的杠杆作用，你明白我的意思吗？」

    姜亦心思考了一下，问道：「所以您是说，领导者要像一个放大器一样？」

    苏念念一笑，说道：「对，就是这个意思，而且授权还有另外一个层面的考量，就是给下属的成长空间。」

    姜亦心似懂非懂地看着苏念念。苏念念接着解释道：「每个级别的职位所需要的能力是不一样的，有的时候在同一个线上的两个级别需要的甚至是完全不同的技能，比如开发和开发经理，这个时候怎麽才能让一个员工能够得到锻链所需技能的机会，平稳地过渡到下一个级别？」

    姜亦心想了想，说道：「在升职之前就先让他们做下一个级别的工作？」

    「对，这是很直观的想法，大部分公司都是这麽做的，在正式升职之前就已经在让你做下一个级别的工作了，而且在这个过程中，我们要允许员工有犯错的机会，有时候还不得不去帮他们擦屁股，这是培养人才不得不付出的代价。」

    姜亦心回想了一下，她跟着苏总的时候的确经常要做一些自己本来并不擅长、毫无把握的事情，当时就是苏总让她在做下一个级别的工作吗？

    只是不知道当时苏总帮她擦了多少屁股？

    咦，这个比喻怎麽这麽怪？

    不知道姜亦心此时心中乱七八糟的想法，苏念念拿过平板，打开了姜亦心刚刚传过来的那份报告，指着上面的内容对她说道：「你现在所有的项目里，我觉得只有汤圆是真正走上正轨了，你只负责把控方向，具体的落地交给相关的负责人去做。但是其他的几个项目，你觉得还有哪个能适当做出授权的？」

    姜亦心看着那份报告，心里的第一个想法是：苏总，和鼎盛接洽的这个任务，明明就是您和韩总「授权」给我的，我要是再往下放，级别就不够了，总不能让一个总监去和鼎盛的副总裁谈判吧，而且他们的权限也不够啊。

    然後是兴隆银行的试点项目，这个她做的主要是资源协调和对外接洽的任务，也没法授权了。

    倒是御风，姜亦心一直抓在手里，是自己在带，但是如果只是听取用户反馈，规划下一个阶段的叠代方向，这个事情必须得自己做吗？姜亦心给出了否定的答案。

    还有深蓝——姜亦心甚至都不确定这个是不是算是个正式项目。

    「苏总，可是鼎盛和兴隆银行那边，不都是您『授权』给我的吗？」姜亦心弱弱地说道。苏念念听完一愣，还真是这样。

    然後她果断地岔开了话题：「不是打算给李文提总监吗？韩总已经批了。这件事你有空去和他交流吧，记得和沈总打声招呼，别让他跳过你直接通知了。」

    姜亦心反应了一下，说道：「啊——这个，要我去说吗？」

    她还感觉有点儿不好意思。

    苏念念看着姜亦心的反应，脸上露出了无奈的表情，这孩子，还真的是得一点儿一点儿教啊。

    「升职的决定是韩总下的决定，但是人选是不是你提的？如果算起来，你是不是对他有知遇之恩？让你第一个把这个消息告诉他，就是让你领这个人情这个不需要明说出来，但是大家都知道，将来你们合作起来，他也就更愿意配合你工作。」

    姜亦心脸上露出了一丝挣扎，说道：「苏总，那不是在拉帮结派吗？应该杜绝吧？」

    什麽叫直属领导、公司合伙人暗示你去拉帮结派？苏总不会是在试探我吧？

    苏念念看着姜亦心，有点儿哭笑不得。

    「这叫什麽拉帮结派？这叫建立工作中的信任关系。」

    姜亦心显然不能分辨这两者的区别，还是一脸茫然。

    苏念念只能认真地解释道：「这里面最关键的问题在於目的，如果你的目的是告诉他，『你升职是因为听我的，以後继续听我的才能升职』，这才是搞小圈子，最终的结果就是以权谋私；如果你是作为通知者，让他知道公司的制度会认可他的成绩和努力，这就是对制度的认可，也是对公司的认可。」说到这，苏念念突然想起在海狸的时候，给她穿小鞋逼她离职的那个总监，那才是拉帮结派。

    「还记得我上次和你说过的领导力的事情吗？领导力的来源，除了是别人相信你能做出正确的判断，也是别人相信追随你会得到相应的奖赏，赏罚分明，才会有人听。」

    姜亦心想了想，问道：「苏总，那我应该怎麽跟他说，才能体现出这层意思来呢？」

    苏念念看着她，突然玩心大起，说道：「你打算怎麽说？不如你就把我当成是李文，我们演练一下？」

    姜亦心的脸肉眼可见地红了起来。

    这是什麽py啊？怎麽感觉比直接和李文说更让人尴尬啊？

    苏念念已经忍不住笑了出来：「好了，不逗你了，记得说的时候要强调，升职不是奖励，而是对承诺的兑现，是『你已经证明了能够下一个级别的工作，我现在把新的平给你，希望你能做出更大的成绩』。只要能明确把这一点传达到就可以了。」

    听了这话，姜亦心不禁回想起自己两次升职的时候苏念念对她说过的话。

    「小姜，接下来你要负责整个产品线了，我相信你能做好。」

    「小姜，副总裁是一个完全不同的职位，我希望你能适应得好，让你个人的能力变成整个部门甚至整个公司的能力。」

    原来苏总今天教给我的就是她一直在实践的管理方法。

    姜亦心对明天该怎麽和李文沟通突然想明白了。苏念念看了看表，对姜亦心说道：「不好意思，一不小心说到下班时间了，你早点儿回去休息吧，记得我们今天说过的话，适当的授权出去，我希望你能持续地为我工作，别一不小心就把自己累垮了。」

    「好的，谢谢苏总。」姜亦心乖巧地说道，同时在心里暗自吐槽。

    什麽叫「为我工作」啊？苏总你是不是在拉帮结派？

    但是苏念念最後的这句话还是让她心里暖暖的。

    从办公室出来，姜亦心翻开手机，看到了大刘刚才发来的信息。

    【大刘（三城之主版）】：姜姜，我们一共组织了快一百人了，我刚才和顾律师沟通过了，已经把集体仲裁的文件发出去了。

    姜亦心看到这条信息，心里有点儿高兴。

    不管结果会怎麽样，至少大刘没被裁员这件事影响了心理状态，这样她找下一个工作也能顺利一点儿。

    然後她姜亦心看了看刘昊宇的微信名，突然反应了过来。

    【小姜（极速版）】：大刘！你回家又打游戏了？昨天不是还在攻城吗？

    【大刘（三城之主版）】：【惊恐】【惊恐】【惊恐】