力掩饰道：“这份资料是营销团队上个月的业绩排名，加里说，可能有些问题，让你过目下。”

    罗伊疑惑的接过资料，大概看了一眼，公司现在共六个业绩团队，其中包含罗伊最初成立的三个队伍，业绩表中，埃迪-赖特团队排名第一，尤利塞斯团队排名第四，弗恩-罗兹团队倒数第一。销售总监加里后期组建的三个团队，分别排名第二、第三和第五。

    这个排名确实诡异，根据罗伊对自己当时带的三个营销团队了解，弗恩团队应该会排名第一，因为他做事勤恳、努力；埃迪团队会排名中间，因为这家伙虽然不靠谱，但却有点小聪明；而尤利塞斯则肯定会垫底，因为他根本没有管理、营销经验，一切都在摸着石头过河。

    但是，这个结果却出乎意料的反着来了，诡异的很。

    罗伊问道：“加里他什么想法？”

    雷克斯：“他说想听听你的意见。”

    “我能有什么意见，团队是他带的，他说什么就是什么，他想搞什么动作，提前支会我一声就成。”

    “好的。我知道了。那我先离开了。”雷克斯心不在焉的应付道。

    “你……真的没事吗？”罗伊再次确认道，总觉得对方隐瞒了什么。

    “真的没事。”雷克斯强颜欢笑道：“要安排管理层明晚聚餐吗？我立刻去办。”

    “嗯。去吧。记得，告诉他们所有必须到位，没有任何理由。”罗伊笑道，虽然不知道雷克斯是什么情况，但是今天这个日子，对自己来说意义重大。

    所谓创业，就是在失败的弥天大网之下侥幸逃脱。

    失败是具有必然性的，成功则是偶然性的。

    现在，红珊瑚公司成功获利的第一步已经迈出，勉强算是创业大军中侥幸逃脱的成功者了。

    所以，罗伊自然要普天同庆，大大的Happy一把，宣示自己公司多么多么牛逼，跟着自己混是多么多么明智，获得这家公司的股权是多么多么幸运……

    既然公司已经具备盈利的能力，那么豪宅、美女、社会地位还会远吗？在这个商业社会里，还有多少东西是用金钱买不来的呢？

    罗伊作为将来制霸全世界的男人，无限的畅想着，豪情迸溅，心旷神飞。

    雷克斯走后。

    罗伊按下电话分机号：“黛布拉，叫尤利塞斯来一下，急事。”

    少倾。

    尤利塞斯赶了过来，容光焕发的笑道：“BOSS，你找我。”

    “我刚才看了排名，业绩做的不错啊。”罗伊审视道。

    尤利塞斯尴尬又不失礼貌的笑着：“还行吧，马马虎虎。”

    罗伊看透不点透，心里已经有数了。他转移话题道：“有一件事情需要你悄悄的去办，拜托了。”

    “咦？什么事？”尤利塞斯好奇道。

    “去查查雷克斯怎么了。应该是刚刚发生了什么不愉快的事情，我见她情绪不太对。”罗伊再次强调道：“一定要保密。”

    “哈哈，小菜一碟，交给我吧。”

    尤利塞斯笑呵呵的出去了。

    没过多久。

    尤利塞斯反常的，气愤填膺的冲了进来，还没关住门，就大声道：“BOSS，雷克斯被人欺负了！法克，我一定要弄死那家伙。”

    罗伊抬起头，做了一个噤声的手势，待关门后，才疑问道：“有谁欺负雷克斯？这么夸张？”

    “啊啊啊啊……气死我了，竟敢欺负我的梦中情人，不可饶恕！不可饶恕！”尤利塞斯怒不可斥。

    罗伊心里无语，这雷克斯的魅力这么大吗？不仅技术部的塞西在追求她，连尤利塞斯都这么癫狂，真的是谜一样啊。

    “法克，你TMD发够神经了吗？赶紧给我说说怎么回事。”

    “我刚才问了一下，有人在走廊看到，埃迪那混蛋对雷克斯拉拉扯扯的，好像发生了什么冲突，我听说，雷克斯的手臂好像也受伤了。”

    “受伤了？这么严重。”这大大的超出了罗伊的认知，在文明社会，公司内部，竟然还会发生这么野蛮的事情，真的是……太……太扯了吧。

    “是！有人亲眼看见的。”尤利塞斯再也忍不住了，要求道：“BOSS，我去找埃迪对质，问问那混蛋到底想干嘛。”

    “站住！”罗伊叫住对方，想了想，要求道：“不要轻举妄动，回去等我消息。”

    “……好吧……BOSS，你一定要帮雷克斯报仇！”

    “放心，我知道了。你先出去吧。”

    ……

    罗伊按下电话分机号：“塞西，把公司的监控账号发我一下……嗯，对。”

    罗伊独自来到机房的监控处，打开回放看了起来，在下午1点25分，走廊的一处拐角，雷克斯和埃迪发生了争执，经过四、五分钟沟通无果，雷克斯选择离开，但是埃迪却拉住对的胳膊，阻止了她，在一番僵持后，才各自分道扬镳。

    罗伊把这份监控拷贝了一份，决定带回去，再仔细看下。

    这段监控，表面来看，似乎不太严重，埃迪顶多只是不礼貌，估计在法律上性骚扰都很难定罪。但是，如果埃迪打着擦边球，对雷克斯使用一些语言暴力，那可就是监控无能为力的地方了。

    用语言暴力对一个人进行攻击，造成的精神创伤，不亚于外部伤残。

    而且从视频来看，两人似乎还有个故事维系着，这个故事是工作上的，还是私生活上的呢？

    罗伊脸上阴云密布，把这事暗暗放在心上。

    假如这件事不是一个误会，那么朕会让他后悔出生在这个世界上。

    ……

    罗伊开车去药店买了跌打药水，去蛋糕店买了一个水果派，又去超市买了些巧克力和糖果。

    回到公司，把雷克斯叫到办公室。

    “嗨，雷克斯，坐，尝尝我新买的大白兔。”罗伊笑着剥开糖衣，送到对方手里，然后自己也含嘴里一个，很享受的舔舐着。

    “老板，我很忙的。你叫我过来不会是单纯的请我吃糖吧？”雷克斯犹豫了一下，还是吃进了嘴里，香甜的浓厚在齿间释放，就像吃了蜜糖一般，心情也好了不少。

    罗伊又拿出点缀着梅子、椰果的圆形水果派，分了一半过去，笑道：“中午没吃饱，叫了一些东西，但是又不忍独自享用美食，所以……”

    雷克斯莫名的有些感动，这些甜甜的食物好像能治愈自己一般，让她幸福又甜蜜。

    “咦，你的手腕？”在对方拿糖果时，罗伊假装惊讶的问道，看着上面淡淡的淤青，心中一酸。

    “哦哦，没什么，只是不小心碰到了。”雷克斯往下拉了拉衣袖，装作毫不在意的样子。

    “等下，我马上回来。”罗伊迅速的跑到办公桌前，拉开抽屉，庆幸的笑道：“还好我平时有预备药物的习惯。嘿嘿，没想到这次真的派上了用场。”

    “不用了，真的不用了。”

    “别动！”罗伊轻轻的把雷克斯的袖子拉开，呵护备至的在手腕关节处、手臂处涂抹着药水，“疼吗……坚持一下，马上就好了……以后要小心点，知道吗？这么大的人了，都不懂得照顾好自己……咦？你怎么了？……傻瓜，用得着这么感动吗……我可是你的老板耶，不要对我有非分之想哦……”
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第68章 凶残的黑手

    次日晚上。

    红珊瑚公司管理层所有人，受邀来到丽思卡尔顿酒店，庆祝公司阶段性的成果。

    路上，罗伊单独和尤利塞斯一同前往，多次叮嘱道：“今天下午教你的东西，你千万别不分场合的使用，特别是对待自己的同事和家人，否则会出大事。”

    “放心吧BOSS，我知道轻重，你已经提醒了一百遍了。”尤利塞斯满面红光，眼神发亮，嘴角持续上扬，整个人兴奋的不能自持。

    “哎，我一时冲动，教了你一个坏习惯，也不知道是对是错……”罗伊长叹一声，对自己的决定有点质疑。

    “当然是对的！”尤利塞斯兴奋道：“像埃迪这样的混蛋，就应该狠狠的修理他，让他知道什么是真正的野蛮！今晚我不把他打击出不可磨灭的心理阴影恨不得滚回娘胎里，我就是不是尤利塞斯。”

    罗伊兴趣了了，这样以暴制暴，岂不是相当于放出了一个恶魔对付另外一个坏人吗？正常的普通人，应该都会谴责这样的行为吧。

    就是不知道这份谴责的背后是道貌岸然的键盘侠，还是非暴力不合作的浩然正气。（附录1）

    这也正是罗伊让尤利塞斯代办，而不是自己出手的原因。

    如果罗伊只是一个无足轻重的小人物，那么他的行为，对社会影响力是非常有限的。但是他现在是创业者，算是半个公众人物，所以，一举一动，一言一行都要有所克制，否则就会引来媒体的过度解读。

    克制自己的行为并不单单是为了维持道貌岸然的公众形象，也是为了不对社会造成不好的示范效应。

    罗伊不觉得自己是品德高尚的圣人，他也不想做公众心中完美的榜样。他想要为社会做出贡献的同时，也能够享受生活的美好。

    他是商业社会下的思想产物，只相信商业世界的手段。

    不过，罗伊绝对不会告诉公众他的心里话，在镜头前表演的只会是优秀的企业家形象，比如热心公益事业，关心社会时事，具有民族骄傲，热爱这片土地和国家……

    想到这，罗伊疲惫的靠在后座上，好迷茫，好孤独，好烦闷，好想跟被强奸……

    ……

    ……

    晚宴还未开始。

    罗伊走到酒店套房门口，就听到里面欢腾的庆祝声，人数不多，气氛却高涨。

    加里看到罗伊后，把他单独叫到旁边的隔间。

    “怎么了加里？今天这么好的日子，看你还有心事呀？”

    “哈哈，哪有，只是些许小事，就是昨天给你看的团队业绩报表嘛。”

    “嗯，怎么了？”

    “我初步调查发现，埃迪和尤利塞斯存在投机取巧、舞弊造假的情况，其他团队可能或多或少也有那么一点，但是，他们两人业绩水分最大，影响到了团队正常的激励规则，造成了一些不良的氛围。”加里细心的观察着罗伊的反应，见对方似乎心中有数，他便继续说道：“我的意见是，在规范激励规则的同时，对两个经理进行惩罚。”

    “激励规则有漏洞？什么原因？好弥补吗？”这是罗伊最关心的。古往今来，投机者如过江之卿，杀鸡儆猴是最懒惰、无能的做法，真正智慧的解决方式还得从制度层面上入手。

    “是这样的，我们业绩核算DVD销售占比20%，网站订户注册占比80%。DVD营销模式已经很成熟了，每个团队执行情况大同小异，业绩也相差无几。不过网站订户注册，可能会通过伪造用户信息，注册抵充数目。

    “因为当初制定激励规则的时候，没有完善的说明，所以让善于投机的同学，有漏洞可钻。

    “现在找到原因就简单了，集思广益的多加一些附加条件就可以了。比如：要求网站注册订户一个月要超过2次邮寄租赁；对次月订户的续租率也作为业绩考核的组成部分；成立售后质量检查小组，协助维持激励规则的公平性……“

    罗伊煞有介事的想了想，说道：“不错。那这次惩罚，你准备？”

    加里沉吟道：“……开除！”

    罗伊惊讶的看了加里一眼，没想到对方平时平易近人，和蔼可亲，开除员工时却一点也不留情，而且明知道尤利塞斯和我的关系特殊，还这样子试探，可真够霸气的啊。

    罗伊思忖着，这两人肯定都不能开除。尤利塞斯是自己人，忠诚可靠，值得信赖，虽然工作能力短板明显，但是也没有到天怒人怨，不可忍受的地步。而埃迪这家伙，单单开除他那岂不是太便宜他了，他欺负雷克斯的事情还没找他算总账呢。

    “这么严重？没有其他选择吗？”

    加里严肃道：“我认为这是对团队最有利的解决方法。团队新建，人心不稳，此刻正需要大刀阔斧的改革和创新，只有维护激励制度的公平性，一线员工才会有拼命做业绩的信念。”

    “对是非常对，只是……埃迪-赖特可是签了正式合同，还承诺了一定的期权，单单以这个理由把他开除了，公会那边……会不会有麻烦？”

    加里考虑了下，判断道：“只要补偿足够，我想他会明智的选择的。”

    妈的法克，还给补偿？