表公司，我现在有意见！”
  刘震显得有些为难，想了想说道：“那我就给小蒋再打个电话吧。”
  南劲松一下就傻了，小蒋？那个小蒋？

116章 人品如何
  南劲松还没来得及阻止，刘震的电话已经拨通了。
  “小蒋啊，昨晚我给你说那事，你们公司的南总有点意见，正在找我谈呢。”
  “对对，就是那个萧晶的事。”
  刘震笑眯眯的把电话递给南劲松，道：“找你的。”
  南劲松接电话的手有些颤.抖。
  “喂...”南劲松试探的问了问。
  “南劲松，萧晶的事你就别管了。”果然是蒋旭君的声音。
  南劲松的心一沉。
  “还有，刘营长是我的老朋友，你给我说话客气点。”
  蒋旭君的声音听起来不太高兴。
  南劲松的心沉到了谷底。
  为什么每次都会因为萧晶的事把老板扯进来！？
  “是，老板。我知道了，我会注意态度的。”
  不管什么原因，南劲松赶紧端正态度。
  电话里蒋旭君的声音温和了一点：“这段时间你再辛苦一下，这次的集训很重要，一定要达到效果。”
  “不辛苦，不辛苦，这是我该做的。”南劲松的态度棒极了。
  挂了电话，南劲松将电话还给了刘震。
  “刘老，既然这事老板知道，您说一声就行了，那还用麻烦您亲自打电话。”
  现在南劲松的态度足可称得上毕恭毕敬。
  刘震抱歉的笑笑：“我怕你不信啊，还是打个电话好。”
  南劲松恨的牙痒痒的，偏偏又无可奈何。
  算了，这个萧晶就是个灾星，多一事不如少一事。
  ......
  此刻萧晶正在和朱汉飞打得不亦乐乎。
  很快，连葡萄糖都无法补充体力了，萧晶忙道：“必须得休息了，我真是不行了。”
  朱汉飞皱眉道：“男人怎么能说不行。”
  萧晶嬉皮笑脸道：“我行，但是还是没你行。”
  朱汉飞无可奈何，心道这么高的高手，怎么会是这么个赖皮的个性。
  要知道格斗修行，艰苦绝伦，凡是有所成就者无一不是意志坚定、心坚如铁者。
  他哪知道，萧晶的身手完全靠技能，不需要这些特定条件。
  萧晶往椅子上一瘫，问道：“我不去训练真的没问题？我们公司的南劲松可是盯我盯得很紧呢。”
  朱汉飞气道：“你怎么这么婆婆妈妈的，我难道还会骗你？”
  “再说凭你的身手，你还怕把你饿死了？去打格斗赛也能发财。”
  萧晶瘪瘪嘴，心道小爷要是去打格斗赛，要是第一回合打不倒别人，自己可就得挂了。
  要论挣钱，还是上班安全。
  萧晶偷偷看了看自己的属性，“初级格斗术”熟练度涨了22点。
  真是太棒了，多好的陪练啊。
  ......
  上午可以不集训，但是下午的拓展训练还是要参加的。
  下午集合时，萧晶看到南劲松，心道他一定又会借题发挥。
  但是没想到南劲松就像没看见他一样，根本就没提这茬。
  靠，这飞哥厉害啊，他到底是怎么搞定南劲松这贱人的？
  萧晶百思不得其解。
  不过不找碴就好，小爷我现在正是养精蓄锐的阶段，等我站稳脚跟了，再慢慢陪你玩。
  今天的项目是信任背摔，同样是训练团队信任感的。
  这个项目要求每位成员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。
  其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的人。
  向后倒下是需要克服很大的心理障碍的，而当你被其他人接住的时候，你会有一种热泪盈眶的感觉。
  中间休息时林夕过来问道：“上午你去哪儿了？”
  萧晶说道：“被昨天那个高手拖去单挑了。”
  林夕打量了他一番，问道：“没事吧？”
  萧晶心想女神越来越关心我了嘛，笑道：“没事，我可也是高手。”
  林夕白了萧晶一眼：“自卖自夸。”
  林夕走了，李佳欣又过来了。
  “上午你去哪里了？南总到处找你呢。”
  萧晶觉得奇怪，你不该是和昨天的队友卿卿我我吗？为什么还来勾搭小爷？
  把给林夕的答案重复了一遍，萧晶笑道：“昨天你的队友是李涛吧？他人还不错哟。”
  他知道李佳欣一直仰慕南劲松，凡是能给南劲松添堵的事，他都会试试。
  李佳欣脸一红，道：“那人烦死了，现在一天缠着我，真不该和他组队。”
  萧晶心道，爱情发酵器都没能起作用，这个李涛未免也太差劲了。
  该不会是手滑得太厉害，引起李佳欣的反感了吧？
  想着想着，萧晶不高兴了。
  别人都在美女身上滑来滑去，小爷啥都没捞着，真是亏大了。
  他心里想着心事，随口就骂了一句：“这些咸猪手，真他么的讨厌。”
  不想李佳欣突然满脸通红，掩面而逃。
  远处的李涛看到这一幕，皱了皱眉头。
  不一会林夕过来，问道：“你干嘛又欺负人家佳欣？”
  萧晶一脸无辜，道：“我没欺负她啊，是她听到咸猪手一时感触吧？”
  林夕的脸沉了下来，道：“还不是你们这些男人，没一个好东西。”
  “我告诉你，那个李涛不是个东西，你少和他搅在一起。”
  萧晶好奇问道：“他到底干了什么？”
  林夕道：“你就别问了，这些事我不想提。”
  虽然萧晶心痒难耐，但是又不想给女神留下八卦的印象，只得强行按耐。
  妈的，一会一定要揪住李涛好好问问。
  下午五点左右，拓展训练就完成了。
  萧晶没去小套间，而是回了宿舍。
  正好李涛也在宿舍里，看见萧晶连忙发了一根中华烟。
  萧晶接过烟，李涛又赶紧给萧晶点上。
  萧晶心道这个哥们果然做了亏心事，不过干嘛对我这么好啊？
  李涛吸了一口烟道：“萧晶，李佳欣今天可能给你说了什么，但是你千万不要误会。”
  萧晶心道我到是想知道，可惜她就是什么都没说。
  不过妈的我误会什么啊？关我屁事。
  “你也知道，昨天那项目，难免有些磕磕绊绊的，佳欣脸皮薄，可能就误会了。”
  李涛显得很诚恳。
  萧晶听他这么说，知道他是不会说老实话了。
  “是啊，昨天那项目是容易摸到不该摸的，这个我理解。”
  “不过我和李佳欣可没什么关系，你不用给我解释什么。”
  李涛道：“还是得解释一下，免得大家误会我的人品。”
  萧晶笑笑：“你的为人如何，我们都是清楚的，肯定不会误会。”
  李涛为人如何，萧晶知道个屁。
  不过混职场嘛，说点别人爱听的，大家都开心。

117章 闯了大祸
  由于南劲松不敢再找萧晶的茬，萧晶的日子就好过了很多。
  上午就和朱汉飞“苦练”格斗，“初级格斗术”技能熟练度蹭蹭蹭的向上涨。
  下午萧晶正常参加拓展训练，和林夕的关系也越来越熟。
  对了，还有李佳欣。
  这妹子最近也不知道怎么了，对萧晶很有点依赖的味道。
  虽然萧晶不想撩李佳欣，但是这么一个美人，你好意思赶人家走？
  李涛的中华烟效果不错，萧晶和他也越来越熟。
  不过萧晶觉得这个人不太实在，在心里还是有所保留。
  晚上，有着金光闪闪头衔的王思之教授继续传道授业。
  从房地产的拿地、策划、设计、工程、开发、营销、成本、财务、物业，果然是全价值链的培训。
  萧晶凭借着自己的“初级记忆大师”和“初级理解力加深”两大技能配合，如饥似渴的学习着知识。
  他能感觉到自己正在得到蜕变，这种蜕变不知不觉，如潜龙勿用，深藏于海。
  但是龙就是龙，终有一天他将会飞龙在天，光芒万丈。
  十五天的集训说快也快，充实的萧晶没觉得过多久，就到了集训结束的时间。
  最后一天，老板蒋旭君来了。
  不但他来了，还带着一大票人，整个隆信地产的高层几乎都出现了。
  目的是来验收成果，公司花了大把的金钱和时间，可不是闹着玩的。
  上午将进行一场演讲比赛，以考察大家在王思之教授的讲授下，学得如何。
  下午进行军姿展现和翻越毕业墙。
  总之，学的东西都得拿出来溜溜。
  老板驾到，要验收成果，下面的人手脚极快，很快就准备好了演讲比赛的场地。
  演讲的题目是“如果我是隆信地产的老板”。
  每个人只有五分钟的演讲时间。
  所有人都是临时才知道演讲题目，就给了一个小时的思考时间，就是要让大家没有时间查资料、问高手，要拿出自己的观点来。
  演讲比赛设置了奖金，第一名五千元，第二名三千元，第三名一千元。
  还有特别奖两名，各五百元。
  大家依次上台演讲，萧晶是第十七位演讲的。
  萧晶坐在下面，没仔细听台上的人讲什么，心里想着怎么才能一鸣惊人。
  他仔细分析过了，这个题目显然不可能是真问你当老板如何如何，而是看你的思维。
  高能高到什么地步？细能细到什么程度？
  而且既然是验收成果，那么肯定就得和这十几天的培训有所联系。
  可是时间只有五分钟，怎么才能做到既不落俗套，又显得高大上，还不空洞。
  其实真的挺难的。
  可是这个机会自己一定要抓住了。
  下午的军姿自己肯定不参加，没什么表现机会。
  再说纪律性从来不是职场最重要的事情。
  萧晶之前卖家电就知道，只要业绩好了，领导在纪律上就会对你睁只眼闭只眼。
  要是业绩不行，抓住就罚，绝不打折扣。
  这就是现实，没什么平等和公平的说法。
  而翻越毕业墙属于团队合作，这个虽然也很重要，但是很难露脸，所以上午的演讲才是最重要的一环。
  你要想当好一个兵，你就下午好好表现纪律性和团队合作。
  而你要想当领导，麻烦你拿出你的思维来。
  通过“初级理解力加深”技能分析的结果，萧晶已经比其他同事站在了更高的角度来看待这次演讲。
  虽然他自己也有所想法，但是他还是决定使用“创造力”神技。
  要玩就玩大的，不然还要被南劲松压多久？小爷可是有些受不了啦。
  蒋旭君坐在主席台上，听着这些新入职的员工演讲，心里还是比较满意。
  都还是讲的有模有样的，特别是那个李涛，水平还是不错的。
  很快，轮到萧晶上台了。
  七天才能使用一次的“创造力”技能发动！
  无数不可思议的画面在萧晶脑海中闪过，一个震惊众人的想法出现。
  萧晶从容不迫的走上讲台，开口就语惊四座！
  “如果我是隆信地产的老板，我将分拆公司！”
  所有人都被吓住了，我的老天，你还当真以为自己是老板了？
  你不是应该结合自己的本职工作说起，展示培训成果吗？
  蒋旭君眉毛扬了扬，这个萧晶，果然不是常人。
  不过为什么他要分拆公司？
  萧晶说道：“我们都知道，公司现在同时在进行普通住宅，豪宅，商业三大板块的开发。”
  “说是三大板块，其实就是一套班子。”
  “但是普通住宅，豪宅和商业需要的人才是不同的，这个世上有多少全才？我们公司又有多少全才？”
  “普通住宅注重的是性价比，成本控制。需要玩概念，搞噱头，更适合年轻人主导。”
  “而豪宅注重的是品质，档次，享受，品牌。更需要有足够生活阅历的人才。”
  “而商业最为复杂，涉及到购买者，商家，消费者多方面的需求，开发、招商、运营都需要有专门的商业人才。”
  “我认为，如果将普通住宅，豪宅，商业三大板块分拆为三个公司，独立运作，相互竞争，并配置相应的人员，一定会取得不错的效果。”
  萧晶侃侃而谈，但是他不知道，他其实已经犯了大忌！
  他说得很好，甚至说得太好，听得蒋旭君都有些心动。
  但是在座的集团高层，却开始坐立不安。
  萧晶还不知道，在职场上，对的事不一定受欢迎。
  他说的建议，应该说是极不受欢迎！
  主席台上的一众集团高层，现在都是三大板块统管，你居然说要分拆？！
  那么高管们的权利必然会缩水，权利缩水就意味着口袋缩水。
  断人财路犹如杀人父母，这可是死仇！
  虽然这只是个小小销售员的建议，可是万一呢？！
  马上就有人开炮了。
  第一个开炮的是人力资源总监孙海英，她问道：“萧晶的提议很有意思，但是我想问如果分拆公司，人员必定要大大增加，人员成本怎么办？”
  萧晶有些意外，这演讲没有提问环节啊？
  不过他还是说道：“相比开发风险而言，人力成本得投入是值得的。”
  孙海英笑笑，道：“年青人，还是想得太简单了。”
  这事对她影响倒不是太大，所以她没有追问下去。