产公司了，立马前嫌尽弃，摆了一台饭局。
  虽然不太想去，但是易晓娟的面子不能不给，去吧！
  这边王夕云一口气安排了八台饭局！
  萧晶吓得差点没有掉到桌子下去。
  “我真的有这么多科目学分不够吗？”萧晶心惊胆战的问道。
  王夕云没好气的说道：“不是八科，是九科，我的英语就不用你请了。你这书读得真是够可以的。”
  就算是有王夕云打招呼，可是他们又没个拿得出手的亲密关系，这请吃饭是必须的。
  为了毕业证，这些饭局是不得不去，还好王夕云体贴，找的饭馆都不贵，不然光是吃饭就能把萧晶吃得赤贫。
  萧晶想着找自己的几个死党庆祝一下，没想到却是没有组织起来。
  原因自然是张爱尚与赵科的问题。
  “赵科去，我就不去。有他没我。”张爱尚在电话里说。
  萧晶叹了一口气，看来男人对于绿帽子的重视程度重于泰山啊。
  说起来，赵科这小子自制能力的确也太差了。
  没办法，不叫赵科不行，不叫张爱尚更不行，于是干脆就不聚了。
  另外一件重要的事情，就是齐人之福的计划实施。
  现在王夕云已经和易晓娟的关系已经十分要好了，两人时常约上逛街吃饭。
  于是萧晶就时常被冷落。
  而另一方面，萧晶与易晓娟在亲热时已经习惯了有“小电影”助兴了。
  不但是与易晓娟，就连和王夕云偷.欢时，都尽量播放精彩的“小电影”。
  为此萧晶不得不买了一个U盘，而且还是咬牙买的8G的。
  2005年，8G的U盘已经是高级货了。
  这是计划的重要环节，只能是破费一点了。
  然后只要是两个人在缠.绵的时候，萧晶总会有意无意的说找机会来个三人大战更刺激。
  当然，这种要求肯定是会被易晓娟严厉拒绝。
  萧晶也不在意，这种事情只能是徐徐图之，急不得。
  不过播放“小电影”也有意想不到的好处。
  王夕云虽然年纪要大上几岁，但是总的来说，在床上更加保守，可是在“小电影”的教育下，竟然让萧晶大呼吃不消。
  王夕云对于这些事经验不太丰富，结果被萧晶以“其实现在男女朋友之间都是这样的”话给骗了。
  将小白兔教坏的邪恶感觉真好。
  而萧晶的“初级沟通术”熟练度终于突破500大关，升级为了“中级沟通术”。
  效果异常强力，在卖家电时使用就是秒杀。
  很多促销员都很郁闷，因为客户只要走到美迪那边，基本就玩完了。
  还好这个恶霸就要走了，其他品牌促销也只好忍耐到底。
  不然不知还要整出多少幺蛾子。
  萧晶对于自己在“隆信地产”立足更加具有信心了。
  至于其他的，升级还遥遥无期，慢慢来吧。
  萧晶这大半个月时间忙碌得不行，但是却充满了充实的快乐。
  时间一天一天过去，距离7月1日报道的时间越来越近了。
  终于，时间来到了6月的最后一天。
  萧晶这天没有看书，也没有和易晓娟缠.绵，而是早早的上了床。
  明天，自己就要前往新的战场，自己要以最完美的状态去面对这一切。
  萧晶隐约有种预感，在这家公司，他可能会得到一些以前根本无法想象的东西。
  隆信地产，小爷来了！
  ......
  7月1日，萧晶正式来到隆信地产人力资源部报道。
  当正式进入到这栋5A甲级高级写字楼上班，萧晶心中有一股异样的感觉。
  想不到我萧晶竟然真能在这样高级的办公楼上班，竟然还是这样的大型企业。
  只是感觉像一个不真实的梦。
  萧晶摇摇头，不再感慨，踏入了那异常豪华的电梯。
  他先前正在心生感慨，却没有发现别人都没有进这台电梯。
  电梯里面只有两个人，隆信地产的老板蒋旭君，和他的贴身大秘张博源。
  蒋旭君并没有给自己专门设置单独的电梯，但是他在电梯里时，公司内部的人会自觉的避让。
  这属于不成文的规定，大家都自觉遵守，作为对老板的尊重。
  但是萧晶是菜鸟一只，当然不懂这规矩。
  张博源看见有人进来，一看是个有几分面熟的小子，估计是个新来的员工，不懂规矩，就想让他先下去。
  也谈不上狐假虎威，只是习惯使然，而且和老板呆在一个电梯里，你以为这滋味好受吗？
  蒋旭君伸手阻止了张博源的动作，对着萧晶微笑道：“小萧啊，今天来报道？”
  张博源有些傻眼，老板竟然认识这小子，还主动招呼他！
  萧晶一时也不知道该怎么称呼，想起那天那些人好像是叫的老板，于是礼貌的道：“是的，老板。”
  他却不知道，老板这个称呼并不是人人都可以叫的。
  一般只有总监级的员工或是元老才会叫蒋旭君老板，其他人都是称呼董事长。
  蒋旭君也不以为忤，笑道：“小伙子，好好干。”
  一边说一边还拍了拍萧晶的肩膀。
  他对于萧晶有极高的期许，能够提出“降维打击”思路的人，绝非常人。
  张博源大脑当机了霎那，很快想起这个小子是谁。
  这小子不是张月灵的亲信吗？为什么老板会对他这么亲近？难道，他其实是老板的人？！
  这个念头一起，就再也挥之不去。
  不过要当好一个秘书，最重要的就是眼疾、手快、嘴巴牢。
  他当然什么都不会问，但是却把这个情况深深的印到了心底。
  很多人把张博源归为“黄马褂”一党，认为他是老板的亲信。
  但是张博源并没有把自己归为任何一派，隆信地产只是他学习的地方，他心中还有更高更大的舞台。
  张博源毕业于英联邦剑桥，双硕士学位，放到国内那里都是一等一的人才。
  之所以来在渝都这么一个非一线城市工作，是因为他曾经的导师与蒋旭君熟识，建议他跟着蒋旭君学习一段时间。
  要说什么职位成长最快，那毫无疑问是跟在亿万富豪身边学习他做人做事的手法，接触他的人脉资源。
  所以张博源对于这个职位是极为看重的，所以对于蒋旭君重视的人，他也格外关注。
  而萧晶，就引起了张博源的关注。

99章 入职培训
  萧晶并不知道有一名剑桥的才子对他发生了兴趣。
  如果知道了，估计他会被吓得腿软。
  再怎么孤落寡闻的人也知道英联邦的剑桥，美联邦的哈弗。
  但是对于普通人而言，那就像是天上的星星，远在天边。
  所以萧晶绝对想不到自己竟然和剑桥的人能够成为同事，这太不真实了。
  萧晶并没有觉得老板和蔼的给自己打招呼有什么特别。
  在他心中，再高高在上的人，人格和自己都是平等的，亿万富豪还不是得吃喝拉撒。
  他不知道，蒋旭辉的问候和拍肩膀的勉励，这对一名新入职的基层员工，那就是天大的面子。
  所以他只是觉得这个老板还比较和蔼，没什么架子。
  有个没架子的老板，还是让人很高兴的。
  到了人力资源部所在的15楼，萧晶礼貌的告辞，高兴的去报道去了。
  电梯门缓缓的合上，蒋旭君突然问道：“博源，你觉得这个萧晶怎么样？”
  张博源道：“不卑不亢，是个人物。”
  考虑到这个人可能和老板有关系，所以他略微抬举了一下萧晶。
  他哪知道，不卑不亢只是因为萧晶这个傻帽根本就没有什么上下级观念。
  萧晶以前就是个小流氓，现在工作才三、四个月，又是泡柜长又是泡老师，加上在美迪由于业绩出众，上司童天也是像对朋友一样对他。
  所以他根本就不懂大企业里面什么上下有别，尊卑有序的规矩。
  蒋旭君点点头，没有再说话。
  张博源却知道，这表示蒋旭君与他的看法相同。
  这个萧晶到底是个什么人物啊，竟然能得蒋旭君如此看重？
  张博源为此产生了深深的好奇。
  ......
  萧晶报道完毕，就有人带他到了一间小会议室。
  会议室里除了他之外，就只有人力资源主管董雨菲。
  他不知道，他是特别待遇，其他人都在同一个大会议室呢。
  “萧晶你好，我给你说一下你的薪酬待遇，你有什么不明白的可以尽量问我。”董雨菲抬了抬自己的眼镜。
  萧晶点点头，表示知道。
  “你的职位是高级职业顾问，底薪2000元，公司会为你缴纳五险一金，工作时间为不定时制，没有加班工资。”
  “公司高级置业顾问的提成标准是1.8%，年底有年终奖，一般是三个月的底薪加年终红包，但是会随着公司业绩有所调整，不是一个绝对固定的数字。”
  “试用期为三个月，试用期间底薪以80%的标准发放。”
  虽然知道了自己底薪的水平，但是萧晶还是被这待遇标准震了一下。
  五险一金，那传说中的一金的“住房公积金”在美迪可是只有领导层才有的。
  提成标准1.8%，那卖一套房岂不是好几百？！
  一套房的提成就相当于以前卖20、30台冰箱洗衣机。
  居然还有年终奖！三个月工资，还要加红包！
  萧晶觉得自己幸福得快昏过去了。
  “你有什么疑问吗？”董雨菲问道。
  “没有，我很满意。”萧晶忙道。
  董雨菲拿出两份合同，道：“如果没有意见，就请签字吧。”
  萧晶拿起合同看了看，原来这就是传说中的劳动合同。
  接过董雨菲递过来的签字笔，萧晶刷刷刷签上了自己的大名。
  名字签的歪歪斜斜，看上去别扭极了。
  萧晶有点脸红，心道自己得抽空练练字。
  就在签完字的一瞬间，眼前白光一闪，文字出现。
  新手进阶任务进度：
  作为一名职场菜鸟，你需要加快你成为职场大佬的步伐。
  请将月收入提升至10000元RMB（未完成）。
  尽快成为主管级的初级管理人员（已完成）。
  萧晶吃了一惊，虽然张月灵打电话告诉他高级职业顾问是相当于主管级的职位，但是他听见“相当于”，并没有放在心上，没想到系统居然真的认了！
  看见萧晶那难看的字体和吃惊的模样，董雨菲心中有些鄙视，但是却不曾显露半分。
  反而她的脸上闪过一丝微笑，说道：“你的薪酬标准注意保密，公司规定同事之间不得相互打听薪酬。”
  “好的。”萧晶满口答应，自己满意就行了，打听别人的干嘛啊。
  董雨菲看了看时间，说道：“请在十点钟前往大会议室参加企业文化培训，之后你们将接受两周的集训，才会由你们部门主管领导安排正式上岗。”
  居然还有企业文化培训，还有长达两周的什么集训。
  感觉好正规，好牛逼的样子，这才是真正的大企业啊。
  ......
  1995年，隆信地产公司正式成立......
  看着投影上的一栋栋高楼拔地而起，看到隆信地产和旗下开发的楼盘获得的众多殊荣，看到业主们的幸福笑容，看到小孩在草坪上兴奋的奔跑，看到保安们接过业主手中的重物......
  萧晶觉得自己心中有一根弦被拨动了，莫名的使他觉得有一股荣誉感和使命感。
  这是以前从来没有出现过的情绪，以前的萧晶不知为何而活。
  在得到系统后，他也只是为摆脱贫困，为完成任务而活。
  而现在，他觉得自己应该为这个企业，为这个社会做些什么。
  人生一世，真的应该留下点什么印迹，证明自己的存在！
  突然，许久不见的白光和文字又出现了。
  你成功的树立了主人翁意识
  你成功的树立了社会责任感
  你的德商（MQ）有大幅度提升
  你的心商（MQ）有大幅度提升
  靠，十商终于又升级了！
  看完影片后，人力资源副总监章风华上台进行了一通热情洋溢的演讲。
  当章风华演讲完毕后，时间已经是十一点过了。
  章风华说道：“一会由董主管带领你们参观公司的各个部门，之后在公司的食堂用餐。”
  “下午将带你们参观公司在主城开发的各个项目，晚上请各位回家收拾好行李，准备参加为期两周的封闭式培训。”
  ......
  董雨菲带着这一行人，开始在隆信地产内部进行参观。
  顺序是从上到下，从顶楼开始。
  “顶楼是总裁办公室，我们的董事长同时也是公司创始人蒋旭君就在这里办公......
  这栋大楼里有健身房，有游泳池，有空中花园，看得萧晶满心欢喜。
  工作环境太棒了！他一时忘了销售人员并不在集团总部上班，而是在各个楼盘的售房部里......
  最终，他们来到了二楼食堂吃午饭。
  说是食堂，其实环境和五星级酒店有得一拼，采用的是自助餐的形式，只是菜品的丰富度比五星级酒店还是少上许多。
  但是已经让只会吃火锅的土冒萧晶大开眼界。
  原来，这才是职场精英的工作环境，自己以前