批流程看起来让工作变得繁琐，尤其是在手工作坊类小公司，审批会带来额外的工作量。

    但是从长远来看，制度建设是骨架和行政规范化的保障，这个架子打不好，将来等公司壮大了再来弥补走回头路，需要付出惨重的代价来补交学费。

    除了规章制度，赵泽君自己还捣鼓出了一个保密协议。

 第七十五章 保密协议

    赵泽君很早之前，就产生过和员工签署保密协议的想法；

    决定与何明然的实验室合作之后，这个想法进一步成型，这次‘刷泽阅币’事件，促使他立刻实施。

    自己脑袋里先知众多，除了站，还有后来风靡一时的各类大小项目，这些‘创意’和‘方法’，必须通过人来具体操作，进行研发、管理、推广等等一系列过程，才能转化为现实产品，带来实实在在的效益。

    一旦泄密，被别人抢占先机，甚至不用抢占先机，只要和自己同时去做，那么先知的价值就会随之大打折扣。

    借着刷币事件，干脆一次性做到位，在**到来之前，把这些可能的漏洞都补上。

    赵泽君搞出来的保密协议，主要有三个方面的内容。

    第一是关于员工的日常言行举止。

    这点主要是起到提醒作用。

    和谍战剧不同，大多现实中的泄密事件，都发生在无意之间，而不是泄密者自身有些泄露。

    比如酒桌上和朋友吹牛逼，我们公司怎么怎么样，又做了个什么什么项目，在网上瞎显摆，言辞之间不经意就透露出公司秘密，平时喜欢拿手机乱拍照，把不该拍的东西拍进去发到网上。现在的手机很多都具备了拍照功能。

    连官方机构都容易忽视这点，当初宣传铁人王进喜事迹的系列报道，泄露了大庆油田众多保密信息。

    没有这个提醒，一般人根本意识不到保密的重要性，相反，公司以签署协议的方式严肃提醒，员工自然而然会提高保密意识。

    有了保密意识，可以杜绝大多数的泄密事件。

    第二，是发生泄密的处理。仅仅‘提醒’肯定不够，必须有一套很严厉的泄密处罚措施，涉及到经济赔偿、法律层面。

    当然了，真正执行有一定难度，普通员工一个月就几千块钱收入，真要是泄密了，给赵泽君带来上百万的损失，对方也赔不起。

    这块规定，主要还是起到‘警惕’作用，用一根高压线挂在员工头顶，进一步认识到泄密的严重性。‘威慑’作用大于实际意义。

    第三，是针对某些核心岗位，和公司管理层的。

    这一块，就不完全是‘威慑’了，有必要的情况下，赵泽君会通过法律手段和各种关系动真格的。

    普通员工层级有限，大多接触不到核心机密，但管理层和核心岗位不然，这些关键位置一旦发生泄密，会对公司造成重大实质性威胁。

    除了保密要求，对于这部分人，赵泽君还加了点额外的私货进去。

    同业竞争管理规定。

    核心岗位员工，如果辞职，两年之内，不得从事与在泽阅相同或接近岗位的工作。

    这是赵泽君从后世起点的几次大变动中吸取的经验教训。

    当然，还是那句话，再严密的制度规定，也不可能百分之百堵上所有的漏洞，上辈子的起点实际上也制定了类似的规定，但还是出现了这样那样的问题，执行起来会遇到各种各样的阻力。

    宣伟能走到今天这一步，赵泽君这个领导者不能说一点责任都没有。

    一直以来，泽阅的待遇好，工作氛围轻松，这都是好的一面，但没有严格的纪律，员工缺少约束和敬畏，胆子越来越大，工作上也出现了随性而为的苗头。

    趁着目前公司规模小，起步阶段好管理，让约束成为常态。

    首先签订保密协议的，却不是泽阅公司，而是李明然的实验室。

    实验室即将承担赵泽君发布的研发项目，在他的计划中，这是未来一段时间的重点项目，事关重大，绝对不允许有一丝半分的泄密。

    李明然很轻松的接受了赵泽君的要求，签订保密协议，其实是商业公司和学校实验室合作的通行做法，任何一家公司委托学校研发项目，都不可能允许在项目没有上线之前，实验室成员到处乱说。

    实际上，即便在项目研发完成，上线运营之后，参与过项目的人员在很长一段时间内，比如五年、十年，也不得泄露项目信息。

    接下来，是在公司内部推广。

    忽然出现这么个保密协议，公司内部一开始是不太理解的。

    特别是同业竞争协议，这点似乎有‘限制人身’自由的嫌疑。

    不过和当初推广作家签约制度如出一辙，和实实在在的好处相比，签一份几乎不会有任何实质性损失的保密协议，对大多数人并不是什么有难度的选择。

    从某个角度来说，这份保密协议，反而为公司增添了几分神秘色彩：一般只有大型国企、军工科研单位才会和员工签订保密协议。

    还有少数有心人，很自然的把宣伟离职和紧跟着的保密协议联系在了一起。

    宣伟在泽阅技术部，地位仅次于宋云，又是公司的老班底，他毫无预兆的忽然离职，本就在公司内部引起了各种各样的猜测。

    保密协议紧跟着出来，所有人都恍然大悟：恐怕宣伟忽然被辞退，和泄密这两个字有莫大的关联。

    连宣伟这样的人都能下手，可见赵泽君对于保密的重视程度。

    最后还有极个别人不情不愿的，只要负责签协议的日照一句话，就跟堵了回去。

    “喂，你犹犹豫豫的，是不是已经准备跳槽了，在给自己留后路啊？”

    话说到这个份上，再不签那就是摆明了有二心，至于跳槽，目前国内的网络站，还有哪家能比得上泽阅？

    起点？也不错，但是距离泽阅还有明显的距离。

    再者，现在业内只剩起点和泽阅两家独大，双方隐隐形成了竞争的势头，泽阅的员工如果跳槽去起点，就不仅仅是个人职业选择的问题了，更像是故意针对泽阅。

    短短一周之内，公司完成了保密协议的全员签订，并且延为惯例。

 第七十六章 生财之道

    科大外一家小饭店的二楼包厢里，桌上摆着几个简单的凉菜，却有七八个空啤酒瓶，地上一箱子啤酒已经喝了一大半。

    只有两个食客，都是二十出头的年轻男性，一个文质彬彬，另一个带着副厚厚的眼睛，满脸通红。

    文质彬彬的那个叫常杰，是科大学生会副主席，对面那个一直在灌酒的眼睛男，正是被泽阅‘劝退’的宣伟。

    “你别喝了！”常杰脸上飞快的闪过一抹厌恶神情，一把拨开了宣伟面前的酒瓶，恼火说：“到底怎么回事，为什么好端端的忽然把你辞了？你是不是平时嘴上没个把门的，把我跟你交代的事情说漏嘴了？！”

    “怎么可能，我再没脑子也不会把那事说出来！我也不知道为什么辞退我！”宣伟很笃定的摇摇头，态度坚决，就差没指天发誓了。

    “那怎么回事？”

    常杰纳闷极了，“你也算是泽阅的老员工了，在公司那么久，上上下下关系都不错，没功劳也有苦劳，就算犯了点小错，按理说也不至于说开除就开除了啊。再说了，泽阅正缺人手，我天天都能在论坛里看见泽阅招人的帖子？这个赵泽君到底是什么意思？”

    “要不然，不是赵泽君的意思，而是宋云这小子现在得势了，故意整你？”常杰百思不得其解，嘀咕说。

    “我不知道。”宣伟又把酒拿过来咕咚咕咚喝了半瓶。

    宣伟其实是知道的。

    赵泽君一点都没猜错，宣伟之前就有过刷泽阅币的行为，宋云从数据库里找到了几条有问题的操作记录，铁证如山，宣伟赖都赖不掉。

    但是宣伟不想对常杰说实话。

    被泽阅辞退之后，他一下子没了收入来源，手头顿时紧张起来，还指望着常杰能带着他干点赚钱的事，生怕说了实话，常杰迁怒于他。

    以前在泽阅，一个月好几千，还有年终奖，他一个大学生，赚得比很多普通家庭都不少，他单身一人在学校，赚得钱全部是可支配收入，一个人吃饱全家不饿，半年多下来，日子过得很是滋润，也养成了大手大脚花钱的习惯，花销很大。

    由俭入奢易，由奢入俭难，这忽然间断了收入来源，没几天下来，宣伟就慌了。

    “你有没有其他赚钱的活，介绍我干？”宣伟红着眼问常杰。

    常杰皱着眉头瞟了宣伟一眼，没吱声。

    宣伟着急，常杰更恼火。

    当初介绍宣伟去泽阅，的确就是帮朋友个忙而已，压根没想到泽阅竟然坐火箭一样窜起来，成为国内第一的站。

    常杰肠子都悔青了，早知如此，当初就该和泽阅搞好关系，想办法从中分一杯羹。

    他这个学生会主席花销比外人想象的要大多人，笼络同学，走老师的门路，都要开销，不舍得花钱，谁选你当主席，谁跟你混

    眼看着学生会又要重新选举，他还想着百尺竿头更进一步，当上学生会的正主席，这也要花钱。

    一旦当上主席，在未来个人的履历上，绝对是浓墨重彩的一笔，尤其是对于想要从政的学生而言，学生会的工作经验几乎是必不可少的一环，学生会主席更是一层亮闪闪的镀金。

    除了学生会方面，常杰最近还谈了一个社会上的女朋友。

    一想到那个妖娆的女人，常杰心里就是猫爪子挠似的，又急又痒

    那娘们的确是个尤物，勾人的狠，眼角眉梢那股子骚浪劲头，完全不是学校里这些啥啥都不懂，平胸瘪屁股，亲个嘴摸个胸都要磨磨唧唧半天的女学生能比的。

    好意思嘛？都没胸还不让摸……自从认识了那个女人，常杰就特鄙视学校里的女大学生！

    可是，那个女人的胸是摸了不少次，却一直没能真正吃到嘴。

    说到底，还是钱没花到位。

    自从泽阅推出了vip模式，常杰就动了心思，想到一条无本万利的‘生财之道’：刷泽阅币。

    不止一次刻意的拉拢负责泽阅数据库的宣伟，还联系了一批专门在网络上做见不得光买卖的人，对方愿意四折收购泽阅币。

    一百块钱泽阅币，对方给四十，除掉给宣伟的5块钱，常杰自己净赚35块钱。

    眼看着一切水到渠成，源源不断的钞票即将到手，哪知道又出了这档子破事，整个计划最关键的一环居然掉了链子！

    恼火的瞪了宣伟一眼，成事不足败事有余的东西，花这么多钱请你吃吃喝喝，还不如喂条狗！

    恼火归恼火，可除了宣伟，别人根本没办法接触到泽阅的核心数据，常杰的脸上不好直接表现出来，叹了口气，一副同情的模样，拍了拍宣伟的肩膀，安慰说：“赵泽君真他妈不是个东西，你为他卖命这么长时间，没功劳也有苦劳，现在他发了，一转眼就过河拆桥！”

    “常杰，你得帮我想想办法！”宣伟的内心里，还是想回泽阅的。

    傻子才不想回去，他一个尚未毕业的大学生，从哪找泽阅这么高收入的工作？

    “你放心，我好歹也是学生会副主席，你是我哥们，你的事，我不能不管！”常杰拍胸脯说。

    “对了，你不是管着学校论坛吗？泽阅在论坛里招聘，你把他们的发帖权限给取消了，告诉他们，除非让我回去工作，否则以后都不能在科大论坛上招人……”

    常杰用看白痴的眼光看了宣伟一眼，“你脑子是不是喝坏了？一个已经上了轨道的公司，会因为这点破事就妥协？他们想要招人，到哪招人不行，多科大论坛一个不多，少一个不少！像你说的这么一闹，反而把关系彻底搞僵了，你肯定回不去。”

    “那怎么办？”宣伟语气一滞。

    “你让我想想。”

    断人财路如同杀人父母，被泽阅断了财路，常杰比宣伟更恼火，但现在不是发火的时候，他静下心想了想，说：“事缓则圆，你就记住一条，现在千万不要和泽阅的人闹僵，平时在学校里看见宋云和赵泽君，态度客气点，最好能主动道歉认错，我再想想办法。”

    宣伟脑子里忽然一闪，不太确定的问：“你说，我去起点应聘怎么样？起点的规模和泽阅差不太多，现在竞争的很激烈，以我的资历，起点肯定愿意收我。”

    “这也是个办法。”常杰琢磨了片刻，又摇摇头：“不过嘛，这是万不得已的办法，