此只能是东抄抄，西凑凑，总是转载网站热帖。也正是因为这样，才经常被起诉。
  她需要两到三名职业记者以及排版。这样的人自己是没有时间从头培养了，只能从现有的海城日报社从业人员中挑选。她拟了一份“招贤榜”，大体意思是为了促进海岸线快速发展，现从内部招贤纳才，凡是毛遂自荐宅皆被授予管理岗位，且待遇从优。
  她的“招贤榜”一出却立时招来了早报和日报的不满。
  这不明摆着挖墙脚吗？特别是海城日报的人，纷纷议论，你海岸线算个啥？就是个不入流的民间组织被正规兵给“招安”了。谁愿意从堂堂的党报转到这么一个媒体里干活？
  因此，议论的大有人在，真正问津的人却很少。
  但却总是有人要当第一个敢吃螃蟹的人，而这个人真的是很出乎赵寒梅的意料。
  吴四月，赵寒梅初进日报社中的舍友，海城早报娱乐版面的夜班。
  当初两人因为种种误会，吴四月没少给赵寒梅造言生事。可是几次交手之后，吴四月却看到了这个女人的不同之处——善忍、能干，关键是有一股敢闯敢拼的狠劲。
  她一直想讨好赵寒梅，却迟迟没有合适的机会。
  这次的招贤榜，给吴四月带来了一线转机。吴四月知道，此时就是没有人带头，如果有人带头，恐怕想去海岸线的普通员工能排起长队。
  海城日报社员工上千，主任、总编的位置只有那么几个坑。要想升职，除了有过硬的业务素质，没有人脉背景照样只能一辈子做个小虾米。
  海岸线应允只要去了就有管理岗位，这就是一个升职的机会啊。他们日报的人对此不屑一顾，可是有很多升职无望的人却是望穿秋水般的想给自己一个机会啊。
  所以吴四月即是看中了这个升职的机会，更是想借着这个机会与赵寒梅修好。一举两得的事情，就看赵寒梅赏不赏这个脸了。
  “赵总，我知道之前自己做了很多过分的事情，让你受了不少的委屈，我也早就后悔了想和你说声对不起。你如果觉得我能够胜任海岸线里的位置，就让我先试试。行与不行，咱们都是痛快人，早点给我个答复。行吗？”吴四月态度诚恳的坐在赵寒梅宽大的办公室里，她仿佛是在等待最终审判般的等候着赵寒梅的回答。
  赵寒梅看出了吴四月的紧张与不安，她轻轻一笑，开口说道：“四月姐，我很感谢你能够成为第一个支持我工作的人。要知道，大家都在等着这第一个揭榜的人出现呢。你就不怕在海岸线的发展不如早报？”
  “呵呵，寒梅你喊我声姐，愧不敢当。”吴四月的回答也是条理清晰，不愧是多年从事媒体。她继续说：“第一，你年纪轻轻就坐上了海岸线责任总的位置，肯定有过人之处。跟着你这样的聪明人干，首先就是一个聪明的选择；第二，海岸线如果真的是传闻中那般不堪，咱们的闫社长又何必大费周折的将其收购呢？要知道，现在纸媒都在家裁人，哪有收购的道理？闫社长肯定有自己的打算。为了这个理由，我也敢赌上一把；第三，也是我想投奔你的主要原因。我吴四月当了多少年的夜班，没有背景人脉，就永无出头之日。说句不好听的，我总是被安排当夜班，不也就是欺我背后无人吗？再说了，早报的娱乐版已经是一潭死水，根本不受领导重视，我总不能一辈子都当个夜班小。不怕你笑话，我现在因为这个工作，就连找对象都成问题。”
  吴四月掏心肺腑的一番话确实打动了赵寒梅，她知道吴四月说的都是实情。
  “四月姐，你如果真的这么看得起我，我也不是小家子气的。海岸线娱乐部主任的位置，我给你留着，随时恭候。”赵寒梅话锋接着一转说，不过，四月姐，你可能不知道海岸线现有人员的素质，我需要你来多教教他们。娱乐部目前除了你这个部门主任，就只有三名普通员工。你的担子可不轻快。到时你可别以为是我给你背后穿小鞋，秋后算账啊？
  赵寒梅先给吴四月打了一剂预防针，她知道，很多事情都是因为沟通不到位导致的误会越来越深。赵寒梅可不想再吃这样的哑巴亏了。
  “放心吧，我知道，再怎么累也总比现在每天干活强。起码，有个职位，总算是有个盼头了，你说是不？”吴四月很豁达的说道。
  赵寒梅笑着点了点头。
  赵寒梅本就想将海岸线打造成一个时尚类的手机客户端。
  目前海城的媒体格局是这样的：报纸类依旧是海城日报社一家独大，分为海城日报和早报。日报是党报，早报定位都市报。还有广电系统的海城电视台、广播电台。如果海岸线想在这些已有的媒体格局中再分一杯羹出来，必须要避开现有媒体的优势，找到自己的位置。
  赵寒梅在上海上过大学，她很容易的找到了海城媒体中缺少的东西，没有专门的娱乐时尚的东西。
  时尚、娱乐，就是她给海岸线的新定位。
  她所定位的时尚并不是某某三线明星吸毒了，某某过气女星被甩了，她要做一个范围广义的时尚媒体。而这个时尚不仅仅是娱乐圈里的那些事，她将自己理解的预科时尚分了四个大的板块：餐饮、文体、娱乐以及房产。
  吴四月做了多年的娱乐版，与海城的娱乐圈关系早已建立，由她担任自己的娱乐部主任最合适不过。
  有了吴四月当第一人，接下来的文体部、餐饮部主任都很快相继有人毛遂自荐。
  至于剩下的位置，赵寒梅将原有的海岸线人员安排了一半人进去。剩下的十几个人，都被赵寒梅给发了三个月工资，下岗回家了。
  赵寒梅将自己日后对海岸线的打算、地位，以及重要岗位的人员安排，做成正规的人事报告，呈交给闫峰过目。
  闫峰看到赵寒梅将办公室主任和财务部门的位置空出，让他定夺，十分满意。闫峰其实也早早的就物色好了的人选，提起笔来在赵寒梅提供的报告上一一填上。
  赵寒梅看到闫峰的举动，心中微微一动：幸亏，自己没有善做主张给这两个位置找好人。否则，真的很容易招致闫峰的猜忌。伴君如伴虎的道理，赵寒梅刚刚知晓其中的厉害。
  斟酌了半天，闫峰将赵寒梅准备开除的海岸线原有人员中的一个人名给重新加上了。就是张宏斌的那个外甥女——崔玉芝，原来的办公室主任。
  “小赵啊，凡事不能做得太绝对。这个崔玉芝虽然能力一般，可却是张宏斌很近的一个亲戚。兔子急了还咬人，你把她开除了，别把张宏斌逼上绝路。”闫峰总是要比赵寒梅考虑周全一些。
  赵寒梅赶紧点头称是。
  海岸线的人员安排接近完善，也是赵寒梅初尝权利的开始。
  她知道，接下来还有更多的权利等着她去行使，只不过，她还远远不满足于现有的权利范围。

  ☆、第八十四章：赵寒梅的理论

  2014年，传统纸媒真的迎来了前所未有的冲击，外地竟有纸媒承受不住新媒体的攻势，不得不开始裁员、降薪。
  海城日报社也不例外。
  闫峰不得不看紧了手中“海岸线”这张王牌，期望能够在此番冲击中为海城日报社挡下致命的一击。
  他将报社里最优越的资源都给了赵寒梅予以支配，无论是人员配置还是资金流动，都是一路绿灯。
  自从海城日报社收购了海岸线之后，海岸线的办公地点也搬到了报社的11楼。
  闫峰为了表示自己对海岸线的重视，将整个日报社中视线最好的一层楼给了赵寒梅。海城早报在12楼办公，由于赵寒梅还兼任的早报副总编的位置，这样的安排也是为了方便赵寒梅的日常办公。
  每个周一上午，是海城日报社决策层的例会。按理说，赵寒梅不是党委成员，没有资格参加这个例会，可是闫峰却对她破了这个先例。不仅让赵寒梅出席会议，更让赵寒梅每次都在会议上做重要发言。
  曾经有一段时间，这个周一的例会只是由闫峰做了上周总结之后，再由赵寒梅补充一下，就散会了，其他人根本就没有发言的机会。
  闫峰做了将近二十年的海城日报社当家人，没有人敢质疑他的权威，可是对赵寒梅却不一样了。
  海岸线的员工薪资待遇比其他部门的员工明显多出1000块钱，只要是当初主动报名在海岸线工作，基本都有一官半职，社长这样明显“偏心”的分配，引起了报社里其他部门的不满，譬如说，海城日报社的“龙头老大”——海城日报。海城日报戴着党报的头衔一直没有将海岸线放在眼里。特别是日报的总刘栋梁，一直对海岸线对日报挖墙角这事耿耿于怀。
  刘栋梁凭着自己在日报社经营多年的老资格和党羽众多的优势，处处排挤赵寒梅。
  围绕赵寒梅的种种传言又开始成为报社人饭后茶余的谈资。只不过，这次散布传言的人变聪明了，没有将闫峰牵扯其中，只是有关赵寒梅自己的私生活。
  可是，此时的赵寒梅虽年轻、资历尚浅，却并不代表她就能被人随意欺负了。她已经抓到了属于自己的一份权利，虽然这份权利的末端仍旧是被闫峰牢牢拴住的。
  被传言骚扰的赵寒梅终于在一次例会上，爆发了。
  她先是经过了闫峰的同意之后，开始了自己在海城日报社的第一次公众演讲。
  “各位前辈们，请允许我将我心中的一些想法讲出来，这将会耽误大家二十分钟的时间。”赵寒梅开门见山直奔主题：“我知道，海岸线的一些政策让咱们报社的其他部门有些尴尬。毕竟，都是日报社的员工，为何在薪资待遇、还有岗位安排上会有这么大的差距？，就是我要讲的这份差距的原因了。”
  赵寒梅没有想到自己的这份即兴演讲，日后，竟然成为了媒体圈内津津乐道的谈资。
  “我想问大家，你们和自己的家人、朋友之间最近的接触是什么？是手机。大家可以看看，就在我们开会的时候，有多少人时不时的看一眼自己的手机？你们每天早上起来，不看电视听广播，不看报纸，却都能坐在马桶上在自己的手机上就能看完所有的热门信息。电视、纸媒，让每个人在规定时间、规定的地点看咱们的记者们预先写好、排好的内容。而手机呢？可以让每个人在不同的时间，不同的地方，可以看到任何想看的内容。这就是手机的优势。试问一下，在坐的所有前辈们，你们手中的媒体形式，哪一种能够做到手机的快捷方便？”
  赵寒梅的一连串问号，确实难住了在坐的每个人。因为他们都是做了大半辈子的纸媒。一贯的夜郎自大已经让他们丧失了对新事物造成的威胁的判断能力。
  赵寒梅见无人应答自己的问题，便接着往下说：“我想再问大家一个问题：什么叫做移动互联网？可能很多做了半辈子的媒体人都不能将这个简单的问题讲清楚，更何况要弄懂它对传统媒体带来的冲击。移动互联网最明显的改变是在新闻的形式上，在互联网上看新闻，你看新闻不是看新闻本身了，而是开始看后面的跟贴。我的海岸线重在策划后面的跟帖，我需要大量的跟帖来培养一个一个的热点，用这些热点来吸引广告客户。如何策划热点？我就需要我手下的们开动脑筋，想方设法的为我培植热点。这样的工作量有多大？海岸线的一个，需要自己策划热点跟帖，挨个查看每个跟贴的内容，即便是这个跟帖就是读者一时兴起在上面跟了一句国骂，都要斟酌再三，为何读者会如此反应。可以这样说，海岸线的工作量太大，一个人干了三四个人的活，我个人觉得给她们多点工资，合情合理。”
  然后赵寒梅直接说明了自己的海岸线为何能独立于整个海城日报社，拥有独立的财务部门。她说，在移动互联网时代疯狂席卷之前，如果我们的记者还只是传统的制造文字、内容，却不懂得将新闻作为产品进行运营和推广，早晚被大浪淘沙。而如何学会将新闻进行运营和推广，就需要从头培训传统媒体人的理念。这些，都需要有充足的金钱做后盾。海岸线拥有独立的财务部门对于后期的运作，都是极为重要的保障。
  赵寒梅还拿出了海岸线娱乐部主任吴四月做的一份创意策划报告书。吴四月在这份报告书中列出了几个很重要的观点，如何将策划做大、做火。吴四月认为，策划一则新闻，想引起读者们的关注，必须具备以下几点：一，任何大的策划必须要具备争议性，有正反方意见的表达，这就可以涵盖很多层面的人来关注；二要有基本的民调，一则新闻连个基本的民调都没有，谈何热点？三要将这则新闻带入一个社交的环境里阅读，现在都是网络虚拟，不知道你的真实名字却能谈得热火朝天。赵寒梅自豪的将这份报告书打印了十几份，分给了在坐的每一个人。
  “我想，如果你们的媒体中也有人能够做出这样的报告书，媒体转型指日可待。”最后，赵寒梅在自己的发言末了特别感谢了各个部门的“老大”们，感谢他们允许了自己部门里的精英转岗到海岸线。并承诺，今年年末，海岸线的广告创收不少于一个亿。
  一个亿啊！不少人对于赵寒梅如此的夸下海口表示惊奇，不过再一想，早在海岸线刚刚在报社站稳脚跟的时候，赵寒梅已经拿回了5000万的广告合同，还是现金。按照海岸线现在的发展态势，年末冲破一个亿也不是不可能的事情。
  只不过，她这么一个年纪轻轻的女人