法，绝不可能真心实意的进入自己的圈子。保持现在的局面，楚天雄桀骜不驯的性格又是他难以接受的。最关键的是他从骨子里看不起自己，这是无法容忍的。
怎么搬掉这个石头？是他一直琢磨的问题。本来想用楚天雄的过错控制他，现在却成了烫手的山芋。更糟糕的是，楚天雄话里话外视乎掌握着自己的什么把柄，恐怕这才是他敢于打刘长山的真正原因。
现在看自己在明处、楚天雄在暗处，明显处于不利地位。最好的办法就是以退为进，放手让楚天雄去做，看看他究竟有什么牌？还能出什么牌？找出破绽后再致他于死地。想到此，何玉贵决定对楚天雄的态度来了个180度的大转弯，不仅要在资金上支持他，更要在人员上支持他。

第二天，楚天雄刚到办公室，就接到何玉贵打来的电话，口气相当和缓。“楚经理，哎呀，误会，天大的误会，刘中山的事给你添麻烦了，这个外甥太不让人省心了，常背着我做出越轨的事，心眼特小，我是怕在公司这边影响不好，才把他发配出去的，结果还是出了事，给你添麻烦了。”
听了这话，楚天雄心里一紧，何玉贵公开挑明了与刘中山的关系，分明是告诉自己，小心点，你动了我的人了。但楚天雄已经不在乎这些，既然撕破脸，也就没什么好怕的。但现在还没到剑拔弩张的程度，既然何总都这么客气，自己也就没必要再去触怒他。“哎呀，实在对不起何总。昨天天黑，也看不清楚，他拿块砖头，我光顾着怎么躲了，可能误伤了，真是对不起。但是何总，他做的事也确实有点过，把我的刹车片换成旧的，害的我好悬出事。这事往小了说是赚点黑钱，往大了说可就是谋杀呀，你说是不是？他这么干不是早晚要出大事么？”
“有这种事？太可怕了，你教训得对，这事真得谢谢你啦。”何玉贵咬着牙，硬装出笑脸。
“这可不敢当，何总再这么说，我真的无地自容了。”
“好啦，这事就算过去了。说点正事吧，自营的事联系得怎么样了？”
“我正要汇报这件事呢，昨天与方圆证券的马总谈了一下，已经确定他们的确准备在近期做这支股票，但资金上还差一点，想请我们帮忙，条件是确保我们70%以上的收益。具体的办法是先倒过来一些仓位，然后一起拉升。”楚天雄这么说，是想给自己留点余地。
“材料我看了一下，研究中心也讨论了，原则上同意。但是，70%是不是少了点？”
“这只是个基数，如果做好了，决不止是这个数。具体细节想等你来了再当面汇报，你什么时候能过来一趟呢？”
“就这两天，你先不要动，先把可能发生的情况和应对的办法想好，把方案想细，等我过去再说。”
“好的。”放下电话，楚天雄长出了一口气，对付搞阴谋的人，必要的时候就得来点狠的，虽然他以后可能会有更阴狠的手段，但那已经无所谓了，现在最重要的是时间和机会。
楚天雄需要解决另一个重要问题，就是必须弄清郭亮是怎么进来的。楚天雄仔细分析了郭亮进入控制中心的途径，结果只有一种可能。
他立刻从电脑中调出电脑部所有员工的生日、电话等信息，然后就挨个试了起来。果然，有两个人的电脑密码就是用生日的日期简单调整而成的。

何玉贵来了，楚天雄亲自驾车到机场去接。一路上，楚天雄将这两天工作情况做了汇报。但何玉贵视乎心不在焉，反到一再关心起自己的生活，楚天雄不知他究竟是什么态度，索性也不再汇报，开始东拉西扯，心里却做好了应付最坏情况的准备。
 
 
   第五章  何总来了（2） [本章字数：2015 最新更新时间：2012-05-30 03:13:32.0]
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 何玉贵是个官场老手，他喜欢研究历史，尤其是为官之道，好在我们国家有五千多年的封建历史，光怪陆离的官场争斗，让他受益匪浅。现在，作为老总，他早已把证券公司视为自己的王国，掌握每个人的生杀大权，使他享受到了权力的快乐。
他处事老练，在市领导眼里，他是个果敢、干练、有创新思维和开拓能力的难得人才；在社会上，他是一个有实力、有魄力、有魅力的企业家；在职工眼里，他是权利、威严、利益的象征。上任不到半年，他就对原有的管理体系和管理制度进行了大幅度的调整，融入了他的管理理念，管理方式和用人哲学。
比如：实施一把手战略是他总结出来的制胜法宝，也使他在更高层次上巩固了自己的地位，这样他在高管的任用和调整上便拥有了绝对的建议权和任命权。他深知，作为国有企业高管人员，绝大部分都有自己的政治背景，其中也不乏雄心勃勃之人，管理和使用颇为复杂。何玉贵深谙其中的道理，他首先了解了每个高管的背景和后台，以及相互之间的关系，彼此之间的矛盾和利害冲突乃至更深一步的关系，然后通过自己上层的关系和手中的权力密切与其之间的联系，把副手的后台变成自己的朋友，这样用起副手来便是游刃有余了。
对于中层干部，则通过制定《干部管理制度》和《岗位轮换制度》使干部的升降、调整都掌控在自己手中。在具体实施上，何玉贵更是手段翻新。他清楚，每个人的适应能力是不同的，这与每个人的兴趣、爱好、阅历、经验，以及适应性、学习力都有很大关系，正所谓尺有所短，寸有所长。何玉贵深知属下的能力与特长，如何配置和使用这些资源则是他的专利。按照公司的干部管理制度要求，干部实行的是聘用制，可聘与不聘，其待遇则是天差地别。当需要提拔你时，就把你调到最适合你的岗位，并给予全力支持，突出你的业绩，让大家对你的提拔心悦诚服；当想要撤换你时，便将你调到最不适合你的位置上，再设置重重障碍，让你无法完成任务。这样在年度考核时，便顺理成章的把你拿下，还让你哑口无言。
何玉贵的又一高明之处就是制定了干部轮岗制度，规定中层干部的岗位两年调整一次，名义上是增强干部素质，提高干部的适应能力。实际上，多少人会为了争取或保住好的岗位而费尽了心机，而他自然会成为最大的受益者。最主要的是，只要他抓住了这个致命弱点，属下对于他就不仅是服服帖帖的问题了。
对于员工，则制定了《岗位聘用制度》加以约束，按他的话说：“现在最不缺的就是人。”他清楚，在岗位安排和人的使用上，绝对公平是不存在的，任何岗位的工作压力、劳动强度、承担责任、获得利益都是不相同的。但他并不去缩小这种不公平，而是有意扩大它，使相同级别的岗位在责、权、利的配置上都存在很大差异，使公司的岗位出现了三、六、九等，进而激发起了全体公司干部、员工的竞争动力。他希望他们竞争，而且欣赏他们所采用的手段与方式，当然，最终的决定权取决于自己的受益程度。这样，他就可以随心所欲的掌控他们、调度他们、指挥他们、把玩他们。

到了楚天雄的办公室，看到证券部的几个主管都围了过来，何玉贵显得很兴奋，他关切地询问着每个人的情况，家里的情况，孩子的情况。令楚天雄惊讶的是他对每家的情况都了如指掌，甚至包括他们父母的生日，说得大家都非常感动，而这些连他这个主管经理都不太清楚。
几个干部出去了，屋里只剩下何玉贵、楚天雄和叶淑青，三个人围坐在沙发上，何玉贵立刻收敛了笑容。“关起门来说话，这次操作股票，你们犯了纪律。没有事先研究，也没有听听研发中心的意见就直接操作，这是严重违犯纪律的行为，在这个问题上首先要对你楚天雄提出批评。你要知道，你‘十一’前的事儿还没处理呢，怎么又自作主张，违犯纪律呢？天雄，咱们是老同志、老朋友了，你也是公司的老人了，老领导了，以前也没见你这么冲动啊？何况你做的事儿是前所未有的。你究竟是怎么了？是不是需要休息一段时间哪？”
尽管有心里准备，何玉贵当着自己的下属批评自己时，楚天雄还是感到脸上热辣辣的，这是他工作这么多年头一次被上司批评，而且是他当着自己的副手，楚天雄有种被羞辱的感觉。特别是听到何玉贵最后的那句让自己休息的话，明摆着是要处理自己。真要是那样的话，自己的计划就全完了，这是绝不允许的。尽管他现在是自己的上司，可自己从来就没把他看成是上司，忍耐也是有限的。于是说道：“那好啊，正好我有些旧帐还没理清呢，也好趁这个机会好好理一理，拿出来的时候好更有说服力。”
楚天雄说话的时候，眼睛直视何玉贵，见到他的眼睛里闪过一丝惊慌。
“什么旧帐？你还有没交的帐吗？”
“何总别误会，该交的我自然都交了，只是还有些不该交的我还没理清。确切地说是还没到交的时候。”
“楚天雄，你这话是什么意思？”
“说那么多干嘛？都是陈年旧帐。还是先谈眼下的事吧，您打算怎么处理我吧？”
楚天雄在挑衅，刚才的话更证实了他确实掌握了什么底牌，而这是最让何玉贵担心的，如果现在动他，真有可能引起可怕的后果。在事情没弄清楚之前，最好的办法还是先稳住他。但是，现在必须找回自己的脸面，否则以后就很难控制他。
 
 
   第五章  何总来了（3） [本章字数：2303 最新更新时间：2012-05-31 05:19:12.0]
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 “楚天雄，你还真不用拿陈年旧账说事儿，不管你怎样猜测，那都是有结论的事情，没人会在乎。说现在的事儿，你还有理啦？那么想被处理啊？楚天雄，处理你很容易，你的事在全公司都引起很大反响，那么多人想要处理你，不是我压着，你还能在这工作吗？你不要以为你业务好就不敢动你，离了谁地球都转。但是，毕竟我们是这么多年的朋友、同志，我这是在帮你，你应该清楚。确实，前一段你无辜被撤销了总经理助理的职务，但哪是上面的意思，不让我们多设岗，那不是我们公司能左右了的。所以你不要有情绪，我也在积极给你想办法，结果在这关键时刻你出了这么大的事儿，让我很为难。现在，你又自作主张购买股票，让我怎么办？大丈夫不在乎一时一地的得失，以你的能力，以后还怕没有机会吗？我希望你能经得住考验，全力配合，支持我的工作，也不枉费我的一番苦心。”
见何玉贵把话拉了回来，楚天雄也就没在执拗，目的已经达到。于是说：“对不起，刚才是我冲动了。这段时间确实有些上火，不够冷静。但是，买这支新股确实是怕失去机会。”
楚天雄这么说，何玉贵也不想在这件事上过多纠缠，毕竟有叶淑青在。便说：“这就对了。不过你也不要有负担，这件事虽然你没有提前打招呼，但股票选得还是比较准的，只要抓住机会，规范操作，灵活应对，再加上与东方证券联手，就不会有问题。现在你把情况介绍一下吧。”
楚天雄介绍完与方圆证券马总共同商议的方案。何玉贵说：“这样吧，这次操作让叶经理也介入一下，毕竟长海市是个发达城市，信息多、商机多，不容易把握，你们两人都介入自营业务，遇事可以商量着来。另外，随着公司业务的扩大，你总不能老是单打独斗，总得有点精兵强将辅助你是吧，今后还要培养更多的自营人才，才能保证公司的稳健发展。你呢，也不能总在一线玩命的拼杀，年龄到了，该考虑考虑自己的前途了。你说是吧？”
楚天雄点了点头，但他心里明白，这岂止是要培养队伍、锻炼队伍，应该还有一层意思，就是监控自己、架空自己。
“你们打算动用多少资金？”
“2个亿，方圆证券已经投进去不少，现在是绝对控盘，这也是他们提出的最低额度。”
何玉贵考虑了一会说：“这是咱们现在能动用的全部资金，风险很大呀。你把证券帐户的报表拿出来，咱们研究研究。”楚天雄把早已准备好的报表和帐户清单拿了出来。何玉贵看了看清单，问到：“全在这上面吗？”
“是的。”
“这怎么还有亏损的了，以前不全是盈利的吗？怎么一直没报过？”
楚天雄心想，跟我装什么？你又不是没在证券部干过。只得解释说：“股票本身就是有涨有落，赢利的我们都卖了，所以帐面上只剩下亏损的了。这几支股票是前一段时间购进的，当时也是按照公司的指令，经过研究中心研究后才购进的，基本面还可以，有上涨空间，所以就一直没动。”
何玉贵正色到：“以后不能报喜不报忧，光顾着拿奖金，公司却不掌握真实情况，最后出现亏损都不知道怎么亏的，这怎么能行。你们俩都注意了，再出现这类问题，严肃处理。”说着分别看了两人一眼。楚天雄看到的是责备的目光，而叶淑青看到的却是信任的目光。
“是。”楚天雄故意很忐忑地回答。
何玉贵看完清单，抬起头说道：“这样吧，这件事我基本上同意，你和马总再研究一个详细的方案报给我，合同要签得细一些、周密一些，尤其是资金的退出和风险的防范上，两家怎么配合。在具体的运作方面：第一