林知夏的零片酬合同没有得到掌声。

    陈姐先把合同推回去：“不行。”

    林知夏一愣：“为什么？项目缺钱，我愿意不拿。”

    “愿意不等于合规，也不等于公平。”沈砚翻开预算表，“你是女主角。你的劳动如果被写成零，其他演员以后怎么谈报酬？”

    林知夏皱眉：“我没要求别人跟我一样。”

    许棠说：“可宣传一定会写‘林知夏为理想零片酬加盟’。下一次，制片方就会拿这句话问新人，前辈都不要钱，你凭什么要？”

    这不是林知夏的本意，却可能成为最方便的压价工具。

    她沉默片刻，把合同拿回来：“那我拿最低标准？”

    “也不行。你承担的工作量不是最低标准。”

    财务按照拍摄天数、市场报价和项目预算重新计算，给出一份低于林知夏正常商业片酬、但符合主演劳动价值的数字。她可以选择把税后收入再投资项目，或者捐给行业法律援助，但不能让账面把劳动写成不存在。

    林知夏看完，提出新的方案：片酬按合同正常计提，其中百分之七十转为后端收益，影片回本后再支付；百分之三十按月发放，保障她和团队的实际成本。若电影亏损，后端部分不由剧组补发。

    律师确认风险后，将条款写入合同。

    林知夏签下名字，随即在公开说明里主动解释。她没有用“零片酬”做标题，而是把完整报酬结构贴出来。

    网友仍然把词条推上热搜。

    #林知夏零片酬加盟#挂了两个小时。工作室没有借势庆祝，直接发文纠正：“非零片酬。演员劳动已依法计价，部分报酬转为项目风险收益。”

    品牌方打来电话，建议别澄清得太死。“零片酬”是正面词条，保留模糊空间对所有人都有利。

    林知夏回答：“对下一批被要求免费的人不利。”

    电话挂断后，她看见沈砚在笑。

    “你笑什么？”

    “笑你现在比我还会砸热搜饭碗。”

    “谁教的？”

    “那得问以前是谁天天劝我别冲动。”

    两人难得轻松了几句，宋砚秋却很快把他们叫进排练室。第一场对手戏里，男女主需要在镜头前争夺一盘原始录像。剧本写女主为了保护男主偷偷销毁备份，林知夏读完后提出异议。

    “她为什么替他决定？”

    许棠解释，这是人物犯错，也是后续冲突起点。

    “那就别把音乐写得像她在牺牲。”林知夏说，“她做错了，可以理解，但不能被镜头奖励。”

    宋砚秋当场把配乐标记删掉。

    排练结束，选角邮箱突然涌入上千封简历。有人显然把零片酬热搜当成机会，留言说自己不要钱也能演。

    林知夏看着那些年轻面孔，脸上的笑慢慢消失。

    她知道刚刚那场澄清，还远远不够。

    合同修改后，林知夏又去见自己的团队。她的造型师和助理原本也准备降薪，被她逐个拦下。她可以选择承担投资风险，员工却不该被默认和她一起做梦。团队费用按照正常标准列入预算，她个人承担的后端收益只属于她自己。

    这件事传到公司管理层，对方提醒她擅自签低价项目会影响后续市场报价。林知夏要求把《聚光灯下》明确标成艺术项目与个人投资行为，不得拿这份合同压低其他商业工作的报酬。谈判持续到晚上，补充协议才签完。她走出会议室时天已经黑了，手机里的“零片酬”词条仍在上涨。她没有转发热搜，只转发了工作人员报酬不得跟随主演自愿降价的说明。