周予安签了。

    不是沈砚工作室。

    是瑞星传媒。

    独家经纪约六年，签约当天即可参加一部都市剧男二号的定向试镜。瑞星还承诺代为解决与盛岚的解约争议，十二万元由公司先行垫付，今后从周予安收入中扣回。

    秦鹭看到消息时，报名系统里还留着周予安昨晚提交的工作室开放训练申请。

    他没有违反任何与工作室的约定。

    开放训练不是签约承诺，工作室也从未替他保留席位。瑞星给出的男二号机会比一套训练计划更具体，他做出选择，并不欠沈砚一句道歉。

    可舆论不这么写。

    “第一位意向新人连夜跑路。”

    “透明合同输给真实资源。”

    “沈砚工作室成立三天遭截胡。”

    瑞星负责人接受采访时笑着说：“年轻人需要舞台，不需要上一堂合同课。演员最好的保障，是有人愿意让他演。”

    这句话击中了许多新人最现实的焦虑。

    合同再清楚，没有角色也只是纸。瑞星过去两年确实把三名无名演员送进过上星剧，其中一人靠配角走红。它不是只有话术的空壳公司，正因如此，六年期限和垫付方案才更有吸引力。

    工作室内部有人提议，立刻给周予安一个尚未启动的后续项目试戏名额，把人留住。

    提议刚出口就被秦鹭否决。

    那个项目还没完成开发谈判，角色也没有公开启动。拿一个尚不存在的名额对抗瑞星的定向试镜，与他们正在质疑的做法没有区别。

    “可我们真的会优先考虑他。”助理说。

    “考虑不是承诺。”秦鹭说，“今天把考虑说成机会，明天他就会拿这句话决定六年。”

    沈砚只让人把开放训练的具体安排发给周予安。十次课、结算标准、没有签约保证、不会自动获得试镜，全部写清。

    邮件发出二十分钟后，周予安选择了瑞星。

    当天中午，那部都市剧发布组讯，周予安的名字果然出现在男二号候选第一位。

    方简看着热搜，问沈砚：“不回应？”

    “回应什么？”

    “他之前来问过我们。”

    “来问过，不代表是我们的人。”

    方简没再说话。

    他自己刚签下第一份透明合同，最容易被推到镜头前证明“留下的人才对”。沈砚却取消了原定的签约合影，只让他按计划参加台词课。

    下午，周予安主动打来电话。

    “沈老师，对不起。”

    “你没有对不起我。”

    电话那边静了很久。

    “瑞星说，男二号基本定了，只是流程上还要试镜。他们能处理旧合同。我……我等不起。”

    “那就把新合同看完。”

    “已经签了。”

    沈砚顿了一下：“保留完整版本和所有承诺记录。垫付款怎么扣、没拿到角色怎么办、旧合同没解决怎么办，都要看。”

    周予安低声说：“他们不让我把合同给外人。”

    “给你自己的律师，不叫给外人。具体听律师意见。”

    这通电话没有录音，更没有被做成“被截胡新人后悔”的反杀素材。

    反转发生在晚上。

    那部都市剧的选角导演通过公开邮箱发来一份说明：剧组只向多家经纪公司发过角色征集，从未承诺周予安为男二号，也没有授权任何机构以“签约即可进入定向试镜”招揽艺人。次日上午是统一初筛，候选人超过四十名。

    核验邮件最初并没有这么快得到回复。

    选角团队担心得罪合作经纪公司，只确认“所有人都要试镜”，不愿说明瑞星是否获得特别名额。江知微没有逼对方公开内部名单，只把裁切截图的邮件编号和水印位置发过去，请其核对是否为原始文件。

    半小时后，选角导演发现截图确实来自组讯邮件，却少了末尾风险提示。更严重的是，瑞星对外使用的“定向推荐”印章，并非剧组文件的一部分。

    剧组法务这才介入，形成正式说明。

    它同样澄清，瑞星作为长期合作机构，报送材料可能比个人报名更完整，但这不等于候选优先，更不等于角色保留。经纪服务的价值可以存在，不能被夸大成剧组承诺。

    瑞星给周予安看的邀约截图，删掉了邮件底部一句：

    “本轮征集不构成角色承诺，请勿向演员收取任何形式的保位费用。”

    周予安不是唯一一个。

    三名新人都在同一天签约，两人由公司垫付旧约解约金，一人缴了五万元“项目保证金”。他们收到的角色不同，截图却有相同裁切尺寸和同一处错误水印。

    江知微没有公开材料。

    她先取得每个人对各自文件的使用授权，再向剧组核验。只有周予安同意工作室协助保全，另两人担心失去机会，暂时拒绝。工作室只处理已获授权的那一份。

    瑞星得知核验后，迅速给周予安补发一份“资源推荐确认书”，将原先口头承诺改成“尽力争取”。同时通知他，若因个人原因拒绝参加公司安排的任何试镜，十二万元垫付款立即到期。

    赵律师查看签署时间。

    确认书晚于经纪合同十八小时，不能自动改写签约前的招揽陈述。瑞星是否构成欺诈仍要结合完整证据判断，但它至少无法再把角色承诺说成外界误解。

    第二天初筛，周予安去了。

    他没进复试。

    试镜室里没有人提热搜。

    周予安演一场弟弟向姐姐隐瞒债务的戏。第一遍，他在关键台词前停得太久；第二遍，他记着经纪人教的“镜头感”，每次转身都在找主机位；第三遍稍微放松，却因为前两遍消耗过大，尾句气息散了。

    选角导演给了三次，不算敷衍。

    结果仍是不合适。

    瑞星经纪人在门外告诉他，落选是因为网上争议影响剧组判断。周予安差点信了，直到他收到剧组通过报名系统发送的评语和三段试镜回放。问题具体到停顿、视线和气息，与热搜无关。

    他第一次意识到，所谓资源不只应该留下“去过”的照片，也应该留下机会如何结束的记录。

    不是因为瑞星故意害他。选角导演的书面评价很直接：形象合适，台词节奏仍不稳定，与沈砚三个月前给出的反馈一致。

    走出试镜楼，瑞星经纪人递给他另一个短剧角色，要求当晚进组。剧本只给了前六页，亲密戏与危险动作都写着“现场调整”。

    周予安拒绝。

    经纪人当场把十二万元催款通知发到他手机。

    也就在这一刻，旧索引调查有了新进展。

    平台安全组确认，那次联系记录查询没有返回作者姓名，却返回了一个已经废弃的项目邮箱。邮箱后台显示，下载发生后第二天，有人以“青年计划选角合作”为名发送过一封邀请。

    附件正是一份六年独家经纪约。

    合同抬头，不是澄镜。

    是瑞星传媒。